关于您提出的“工伤询问笔录没有签日期是否有效”的问题，这确实是一个涉及工伤认定流程中细节性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤询问笔录是工伤认定过程中的一份重要证据材料，它记录了工伤事故发生的相关情况、受伤职工的陈述以及目击者的证言等。这份笔录的完整性和准确性对于工伤认定的结果具有至关重要的影响。

关于笔录上没有签日期的问题，从法律程序的角度来看，日期是笔录的一个重要组成部分，它有助于确定笔录的制作时间，进而判断笔录内容的时效性和关联性。如果笔录上没有签日期，那么这份笔录在形式上可能存在一定的瑕疵。

然而，是否因此就认为这份笔录无效呢？这并不能一概而论。在实际操作中，如果笔录的内容真实、完整，且能够与其他证据材料相互印证，形成完整的证据链，那么即使笔录上没有签日期，也不一定会影响其作为证据的效力。因为法律更注重的是证据的实质内容，而非形式上的完美。

但话说回来，为了避免不必要的麻烦和争议，建议您在发现笔录上没有签日期后，及时与制作笔录的相关部门或人员联系，要求他们补充签上日期。这样不仅可以增强笔录的完整性和可信度，也有助于后续工伤认定流程的顺利进行。

另外，我还想提醒您的是，在工伤认定过程中，除了笔录外，还需要准备其他相关的证据材料，如有效的诊断证明、检查检验报告、身份证明等。这些材料同样需要完整、准确，以确保工伤认定的顺利进行。

综上所述，虽然工伤询问笔录上没有签日期在形式上可能存在一定的瑕疵，但并不一定会影响其作为证据的效力。不过，为了保险起见，建议您还是及时补充签上日期，并准备好其他相关的证据材料。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。