关于劳务出资如何承担责任的问题，这确实是一个涉及法律和企业类型的重要议题。首先，需要明确的是，劳务出资在公司制企业中是不被允许的，但在合伙企业中则是可行的。接下来，我将详细解释在不同类型合伙企业中，劳务出资的责任承担方式。
一、劳务出资的适用性
公司制企业：
- 根据《公司法》的规定，股东出资方式主要包括货币、实物、知识产权、土地使用权等，这些出资方式都需要能够用货币估价并可依法转让。
- 劳务由于难以准确估价和依法转让，因此不被允许作为公司制企业的出资方式。
合伙企业：
- 在合伙企业中，劳务出资是被允许的。无论是普通合伙企业还是有限合伙企业，都可以有以劳务出资的合伙人。
- 劳务出资的评估和记载方式需要由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中明确载明。
二、合伙企业中劳务出资的责任承担
普通合伙企业：
- 无限连带责任：所有合伙人，包括以劳务出资的合伙人，对合伙企业的债务都承担无限连带责任。这意味着，如果合伙企业的财产不足以清偿债务，合伙人需要以个人财产进行清偿。
- 过错赔偿责任：如果以劳务出资的合伙人在执行合伙事务中因故意或重大过失给合伙企业造成损失，那么该合伙人需要承担赔偿责任。
有限合伙企业：
- 普通合伙人责任：在有限合伙企业中，以劳务出资的合伙人通常被视为普通合伙人，对合伙企业的债务承担无限连带责任。
- 有限合伙人限制：有限合伙企业法明确禁止有限合伙人以劳务出资，因此有限合伙人不承担因劳务出资而产生的连带责任。
三、合伙企业中劳务出资的义务履行
- 执行约定劳务：以劳务出资的合伙人必须按照合伙协议的约定，切实履行提供相应劳务的义务，如技术服务、管理等。
- 忠实义务：合伙人必须对合伙企业忠实，不得从事损害合伙企业利益的活动，包括自营或与他人合作经营竞争业务、与合伙企业进行交易（除非合伙协议另有约定或经全体合伙人一致同意）。
- 分担亏损义务：以劳务出资的合伙人需按照合伙协议约定的比例分担合伙企业的亏损。如果没有约定，则由合伙人协商决定；协商不成，按照实缴出资比例分担；无法确定出资比例的，则平均分担。
四、违约责任与侵权责任
- 违约责任：如果合伙人未按照合伙协议的约定履行劳务出资义务，可能需要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
- 侵权责任：在涉及劳务的场合，还需关注可能产生的侵权责任问题。例如，在劳务派遣过程中，如果工作人员因执行任务造成他人损害，接受派遣的单位可能需要承担侵权责任。
总结与建议：
劳务出资在合伙企业中具有合法性，但具体责任和义务的承担需根据合伙企业的类型及合伙协议的详细约定来确定。因此，在实际操作中，我建议合伙人之间充分协商，并将相关责任和义务明确记载于合伙协议中，以避免潜在的纠纷。如果有任何疑问或争议，应及时咨询专业法律人士以获得准确的法律指导。