结论：未婚生子男方不接电话，去他公司等这一行为本身并不直接违法，但需注意方式方法和限度，避免侵犯男方合法权益或扰乱公司正常秩序。

分析说明：

1. 行为合法性角度：

   • 从法律层面讲，去男方公司等待并不直接构成违法行为。这一行为本身并未侵犯男方的生命权、健康权、名誉权等基本权利，也未违反治安管理处罚法等相关法律法规中关于禁止的行为规定。
   • 然而，如果等待过程中采取了过激手段，如大声喧哗、扰乱公司正常工作秩序、对男方进行人身攻击或威胁等，则可能构成违法行为，甚至可能触犯刑法中的相关条款，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等。

2. 权益保护角度：

   • 作为未婚生子的女方，您有权要求男方承担相应的法律责任，包括但不限于支付抚养费、履行抚养义务等。这些权利可以通过法律途径来维护，如向法院提起诉讼，要求男方履行相关义务。
   • 在维护自身权益的过程中，应遵守法律法规，尊重男方的合法权益，避免采取过激或违法的行为。

3. 实际操作建议：

   • 在尝试与男方沟通时，建议保持冷静和理性，通过合法途径（如电话、短信、邮件等）进行联系，并保留好相关证据。
   • 如果男方拒绝沟通或逃避责任，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。
   • 在前往男方公司等待时，应遵守公司的规章制度和公共秩序，避免对公司和其他员工造成不必要的困扰或损失。

特殊场景：

• 如果男方公司有明确的访客管理制度或保安措施，且您未按照规定进行登记或获得许可而擅自进入公司区域等待，可能会被视为违反公司规定或治安管理规定的行为，从而受到相应的处理或处罚。

后续行动建议：

• 在处理此类问题时，建议优先考虑通过法律途径来维护自身权益，避免采取可能引发法律纠纷或不良后果的行为。
• 如果您对具体的法律程序或维权途径有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。