结论：公司让您签署了一份未让您查看内容的合同，这种做法是不合规的，您有权要求查看合同内容，并在充分理解合同条款后再决定是否签署。若已签署且对合同内容有异议，您可以根据具体情况采取相应的法律措施。
详细分析：
合同签署的基本原则：
- 合同是双方意思表示一致的产物，因此，在签署合同前，双方都有权了解并充分理解合同的内容。公司让您签署一份未让您查看内容的合同，显然违反了这一基本原则。
您的权利：
- 知情权：您有权知道合同的具体内容，包括但不限于合同的目的、条款、权利义务等。
- 选择权：在充分了解合同内容后，您有权决定是否签署该合同。
- 异议权：如果合同内容存在违法、不公平或您不理解的地方，您有权提出异议并要求修改或解释。
已签署合同的情况：
- 如果您已经签署了合同，但对合同内容并不了解或存在异议，您可以首先尝试与公司沟通，要求公司提供合同副本并解释合同条款。
- 如果公司拒绝提供或解释，或者您认为合同内容存在违法、不公平等情况，您可以考虑寻求法律帮助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
可能的法律后果：
- 如果合同内容存在违法或显失公平的情况，根据《民法典》的相关规定，您有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销该合同。
- 如果公司因您未签署其提供的“未知合同”而对您进行不利处理（如解雇、降薪等），您也可以依法维护自己的权益，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。
建议：
- 要求查看合同：首先，您应明确要求公司提供合同副本，以便您充分了解合同内容。
- 咨询专业人士：如果您对合同内容有疑问或不确定如何处理，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
- 保留证据：在与公司沟通或采取法律措施时，务必保留好相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
示例：
假设您已经签署了合同，但后来发现合同中存在对您不利的条款，如高额的违约金或不合理的工作要求。在这种情况下，您可以首先与公司沟通，要求修改或解释这些条款。如果公司拒绝，您可以咨询律师，了解自己的法律权益，并考虑是否需要通过法律途径来维护自己的权益。
总之，面对公司让您签署未知合同的情况，您应保持警惕并积极维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。