结论：父亲被行政拘留，一般情况下不会直接影响孩子在中国建设银行的晋升，但具体影响还需结合孩子所在单位的管理制度、晋升考核标准以及父亲行政拘留的具体情况来综合判断。以下从多个角度进行分析：

1. 行政拘留的性质与影响范围：

   • 行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的行为人采取的短期限制人身自由的处罚措施。它不同于刑事拘留或逮捕，不涉及犯罪记录，因此从法律层面讲，不会直接对孩子的工作或晋升产生法律上的障碍。

2. 单位管理制度与晋升考核标准：

   • 孩子所在的中国建设银行，作为国有企业，其管理制度和晋升考核标准通常较为严格和规范。晋升往往基于员工的工作表现、能力、业绩以及单位内部的考核机制。
   • 除非单位有明确规定，将员工家庭成员的违法记录作为晋升的考量因素（这种情况较为罕见且可能涉及就业歧视问题），否则父亲被行政拘留一般不会成为孩子晋升的直接障碍。

3. 社会舆论与人际关系：

   • 尽管法律上没有直接限制，但社会舆论和人际关系可能对孩子产生一定影响。如果父亲行政拘留的事情在单位内部或社会上广泛传播，可能引发一些不必要的议论和猜测，对孩子的工作氛围和人际关系造成一定影响。
   • 然而，这种影响通常是间接的，且可以通过孩子的积极表现、良好沟通以及单位的理解和支持来化解。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果父亲行政拘留的原因与孩子的职业操守、道德品质或单位利益有直接关联（例如，父亲因经济犯罪被拘留，而孩子从事金融工作），那么单位可能会对此进行特别关注，并可能影响孩子的晋升。
   • 此外，如果孩子所在单位有严格的背景调查或政审要求，且将家庭成员的违法记录纳入考察范围，那么父亲被行政拘留也可能成为孩子晋升的一个不利因素。

建议：

• 孩子可以主动与单位沟通，了解晋升的具体标准和要求，以及单位对员工家庭成员违法记录的态度和看法。
• 如果父亲行政拘留的事情可能对孩子产生一定影响，孩子可以积极表现，通过优异的工作成绩和良好的人际关系来弥补这一潜在的不利因素。
• 如果孩子对晋升有特别高的期望，且担心父亲行政拘留的事情可能成为障碍，可以考虑咨询专业的人力资源专家或律师，以获取更具体的建议和指导。

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