特殊工种退休不通过，并不意味着就只退工资，这涉及多个方面的处理和权益保障。以下从不同角度为你详细分析：

一、退休审批不通过的常见原因及处理

特殊工种退休审批不通过，通常是因为不符合退休条件，如工龄不足、未达到法定退休年龄、档案材料不全或存在争议等。在这种情况下，并不会直接涉及工资的退还问题，而是需要针对具体原因进行补正或申诉。

1. 工龄或年龄问题：如果是因为工龄不足或未达到法定退休年龄，那么你需要继续工作，直到满足条件后再申请退休。
2. 档案材料问题：如果是因为档案材料不全或存在争议，你需要积极补充相关材料或进行申诉，以证明你符合特殊工种退休的条件。

二、工资及福利待遇的处理

在特殊工种退休审批不通过的情况下，你的工资和福利待遇并不会因此受到影响。你仍然有权继续享受在职期间的工资、奖金、津贴等福利待遇，直到你正式退休或离职。

1. 工资支付：只要你仍然在职，用人单位就必须按照劳动合同的约定和国家法律法规的规定，按时足额支付你的工资。
2. 福利待遇：除了工资外，你还可能享受其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。这些福利待遇也不会因为退休审批不通过而受到影响。

三、可能的法律后果及建议

如果特殊工种退休审批不通过，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，了解退休审批不通过的具体原因，并寻求解决方案。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、奖金等福利待遇，并确认你符合特殊工种退休的条件。
3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

建议：在处理特殊工种退休审批不通过的问题时，建议你保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，特殊工种退休审批不通过并不意味着就只退工资。你需要根据具体情况进行补正或申诉，并继续享受在职期间的工资和福利待遇。如果权益受到侵害，你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。