关于和交通局事业单位治超站直签合同能否干长久的问题，不能一概而论，这取决于多种因素，以下从不同角度进行分析：
合同期限与续签条款：
- 合同期限是判断工作稳定性的重要因素。如果合同中明确规定了较长的固定期限，如三年或五年，且没有提前终止的苛刻条件，那么在这段期间内，你的工作相对稳定。
- 续签条款同样关键。如果合同中包含了有利的续签条件，如自动续签、双方协商续签等，且你在工作中表现良好，那么续签的可能性较大，从而延长工作期限。
单位政策与规定：
- 交通局事业单位治超站作为用人单位，其内部政策和规定对合同的执行和续签有重要影响。如果单位有稳定的用人政策，且重视员工的长远发展，那么合同干长久的可能性增加。
- 另一方面，如果单位经常进行人事调整，或者对员工有严格的考核和淘汰机制，那么即使签订了合同，也可能面临被解雇的风险。
个人表现与职业发展：
- 在任何单位工作，个人表现都是决定职业稳定性的关键因素。如果你在工作中表现出色，能够胜任岗位职责，且积极为单位创造价值，那么单位更可能与你续签合同。
- 此外，关注个人职业发展也很重要。如果治超站能够提供良好的职业发展空间和晋升机会，那么你更可能长期留在该单位工作。
法律法规与政策变化：
- 法律法规和政策的变化也可能影响合同的执行和续签。例如，如果相关法律法规对事业单位用工进行了新的规定，或者政策对治超站的工作性质、人员编制等进行了调整，那么这些变化可能影响到你的合同期限和稳定性。
法律建议：
- 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、续签、解雇等方面的规定，确保自己的权益得到保障。
- 在工作中，要遵守单位规章制度，积极履行岗位职责，保持良好的工作表现。
- 关注相关法律法规和政策的变化，及时了解对自己合同的影响，以便做出相应的应对。
可能后果：
- 如果合同期限较短且没有有利的续签条款，或者单位政策不稳定、个人表现不佳等，那么合同可能无法干长久，面临被解雇或不再续签的风险。
- 相反，如果合同期限较长、续签条款有利、单位政策稳定且个人表现出色，那么合同干长久的可能性较大。
综上所述，和交通局事业单位治超站直签合同能否干长久取决于多种因素。为了保障自己的权益和职业发展，建议在签订合同时仔细阅读条款、在工作中积极表现、并关注相关法律法规和政策的变化。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。