在交通事故中，如果对方全责且受害人确实因事故导致了实际的误工损失，那么受害人要求赔偿误工费是合理且合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这为受害人要求误工费提供了明确的法律基础。
合理性分析
实际误工损失：
- 受害人因交通事故受伤，需要治疗、休养而无法正常工作，导致实际收入减少的，有权要求赔偿误工费。例如，一名上班族因交通事故腿部骨折，无法上班导致工资被扣发，其要求误工费是合理的。
- 即使未受伤，但受害人因处理交通事故相关事宜（如配合交警调查、办理理赔手续等）而耽误工作，产生误工损失的，同样可以要求赔偿。比如，一位个体经营者因车辆受损多次往返于相关部门和维修店，导致错过工作任务而被扣减绩效奖金，其误工费主张也是合理的。
公平原则：
- 让全责方承担受害人的误工费，体现了法律对侵权行为的制裁和对受害者权益的保护，符合公平正义的原则。如果全责方无需赔偿误工费，那么受害者将独自承担因他人过错导致的经济损失，这显然是不公平的。
误工费的计算方式
误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：\(误工费 = 误工时间 \times 收入标准\)。
误工时间：
- 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入标准：
- 有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。例如，某职工月工资为5000元，因事故误工一个月，其误工费即为5000元。
- 无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，一位自由职业者平时通过承接项目获得收入，过去三年平均年收入为12万元，若因事故误工两个月，其误工费可按照每月1万元（\(12万 \div 12月 \times 2月\)）来计算。
特殊情况的处理
营运车辆停运损失：
- 如果受害方驾驶的是出租车、货车等营运车辆，因事故导致无法运营而产生的停运损失，也视为误工费的一种，应由全责方进行赔偿。
超过退休年龄的受害者：
- 即使受害方已超过法定退休年龄，但只要能够证明其仍然从事劳动并获得收入，且因事故导致收入减少，也应支持其误工费的请求。
无需赔偿误工费的情况
- 如果车辆事故仅造成了车辆损坏，没有造成人员伤亡，通常情况下不需要赔偿误工费。但如前所述，如果是营运车辆因损坏无法正常运营而产生的停运损失，则属于例外情况。
实践中的建议
证据收集：
- 受害人需要提供充分的证据证明自己的误工时间和收入状况。如医疗机构的诊断证明、病假条、单位出具的误工证明、工资单、银行流水等。
协商与诉讼：
- 双方应通过协商确定具体的赔偿金额和方式。如果无法达成一致意见，受害人可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，交通事故中对方全责时，受害人要求赔偿误工费需基于实际误工损失和法律规定进行合理主张，并通过合法途径解决争议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。