结论：公司让外部人员担任法定代表人，公司本身不会直接因法定代表人的身份而承担额外责任，但法定代表人若因职务行为导致公司或第三方受损，公司可能面临民事赔偿、行政处罚等后果，同时法定代表人个人也可能承担民事、行政乃至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、公司可能承担的责任（间接责任）
民事赔偿的连带责任：
- 若法定代表人以公司名义从事经营活动，因故意或重大过失造成他人经济损失，公司需首先对外承担民事责任。之后，若公司能证明法定代表人存在过错，可向其追偿。例如，法定代表人擅自签署高风险合同导致公司损失，公司对外赔偿后，可向其追偿。
行政处罚的连带影响：
- 若公司存在非法经营、隐瞒真实情况等违法行为，且法定代表人参与或指使，公司可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。虽然处罚直接针对公司，但法定代表人的行为是处罚的诱因，且可能影响公司声誉和后续经营。
二、法定代表人个人可能承担的责任
民事责任：
- 经营过错赔偿：如前述，法定代表人因职务行为造成公司或第三方损失，需承担赔偿责任。
- 滥用职权赔偿：法定代表人若违反忠实和勤勉义务，如挪用公司资金、自我交易等，需对公司承担赔偿责任。
- 未及时办理登记和公告的赔偿：在公司分立、合并等关键节点，法定代表人未履行登记和公告义务，导致利害关系人损失，可能需承担赔偿责任。
行政责任：
- 法定代表人若参与公司非法经营、隐瞒真相等行为，可能面临警告、罚款、行政拘留等行政处罚。例如，公司未取得许可销售药品，法定代表人可能因指使或参与而受罚。
刑事责任：
- 在单位犯罪中，如生产、销售伪劣商品罪、走私罪等，若法定代表人知情并参与决策或管理，将作为直接负责的主管人员承担刑事责任。刑罚可能包括有期徒刑、罚金等。
信用责任：
- 公司失信行为，如被列入失信被执行人名单，将影响法定代表人的个人信用。法定代表人可能面临高消费限制、贷款困难等后果，且个人信用记录受损，影响未来商业活动和个人生活。
三、特殊情况下的责任划分
- 外部人员担任法定代表人的特殊性：
- 外部人员担任法定代表人，可能因对公司内部情况了解不足而增加经营风险。但法律上，其责任与内部人员担任法定代表人无本质区别，均需根据职务行为承担相应责任。
- 若外部人员与公司存在利益关联（如关联交易、利益输送等），可能因违反忠实义务而承担更重的责任。
四、法律建议
公司层面：
- 在选择法定代表人时，应充分考虑其专业能力、诚信记录和风险承受能力。
- 建立健全内部监督机制，确保法定代表人职务行为合法合规。
- 为法定代表人购买责任保险，以分散潜在的法律风险。
法定代表人层面：
- 在接受任命前，应充分了解公司经营状况和潜在风险。
- 严格遵守法律、行政法规和公司章程，履行忠实和勤勉义务。
- 在职务行为中保持谨慎，避免因故意或重大过失导致公司或第三方受损。
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