您好，关于教师工伤是否需要上报教育局的问题，这通常取决于工伤的严重程度以及学校的具体管理制度。不过，我可以根据一般情况和相关法规来给您一个详细的解答。

首先，如果教师发生工伤，学校作为用人单位，有责任在第一时间进行紧急处理，并确保受伤教师得到及时的医疗救治。在这个过程中，学校通常会启动内部的应急处理机制，包括通知相关部门和人员，如政教处、安保处、办公室等，以便对事故进行调查和处理。

对于工伤的上报，如果工伤情况较为严重，或者涉及到学校安全管理等方面的问题，学校通常会按照内部管理制度的要求，向上级主管部门，即教育局进行汇报。这种汇报可能是口头的，也可能是书面的，具体取决于工伤的严重程度和学校的规定。

另外，从工伤保险的角度来看，根据《广东省工伤保险条例》（或其他相应地区的工伤保险条例）的规定，用人单位应当在职工发生事故伤害后的第一个工作日，通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及社会保险经办机构，并在一定时限内提出工伤认定申请。这一流程主要是为了确保受伤职工能够及时享受到工伤保险待遇，而并不直接涉及向教育局的汇报。

然而，在实际操作中，学校为了全面、准确地掌握和处理工伤事故，往往会将工伤情况同时上报给教育局，以便教育局能够了解情况、提供指导或支持，并在必要时进行进一步的调查和处理。

总结来说：教师发生工伤后，学校会首先进行紧急处理，并根据工伤的严重程度和学校的内部管理制度，决定是否向上级主管部门教育局进行汇报。同时，学校也会按照工伤保险条例的规定，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保受伤教师能够享受到相应的工伤保险待遇。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。