关于劳动合同续签的申请书怎么写-李东阳律师｜法行宝

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2026-01-26 劳动纠纷

撰写一份关于劳动合同续签的申请书，关键在于清晰、全面地表达你的续签意愿，同时确保内容符合相关法律法规，并体现出你对公司的认同与贡献。以下是一份详细的撰写指南及示例，希望能帮助到你：

撰写指南

标题与称呼
- 标题应明确为“劳动合同续签申请书”，以便公司快速识别你的申请类型。
- 称呼应准确指向负责续签事宜的部门或领导，如“尊敬的[部门负责人/人力资源部经理]”。
个人信息与入职概况
- 清晰列出你的姓名、入职日期、当前职位及合同期限等基本信息，以便公司确认你的身份和合同状态。
- 简要回顾你在公司的工作经历，包括参与的重要项目、取得的成就等，以展现你对公司的贡献和认同感。
工作回顾与成就
- 具体阐述你在过去合同期内承担的任务、面临的挑战、采取的解决措施及取得的成果。
- 强调你的专业技能提升、团队协作能力增强以及项目管理经验积累等方面的进步，以证明你的价值。
续签意愿与理由
- 明确表达你希望续签劳动合同的强烈意愿，并说明续签的理由。
- 理由可以包括对公司文化的认同、对职业发展的规划、对公司未来前景的信心等，以展现你的忠诚度和稳定性。
对公司的期望与承诺
- 提出你对公司在续签合同时的期望，如薪资待遇调整、工作环境改善等，但需注意合理性和可行性。
- 承诺未来将继续遵守公司规章制度，保持高度工作热情和专业精神，为公司发展贡献力量。
结尾与签名
- 使用礼貌性用语结束申请书，如“恳请批准”“期待您的回复”等，以表达你对审批结果的期待。
- 提供你的联系方式，以便公司后续联系和确认身份。最后，签名并注明申请日期。

示例

劳动合同续签申请书

尊敬的[部门负责人/人力资源部经理]：

您好！

我是[部门名称]的[你的姓名]，自[入职日期]加入公司以来，一直担任[当前职位]一职。现我的劳动合同即将到期，特此向公司提出续签劳动合同的申请。

在过去的工作中，我始终秉持认真负责、积极进取的态度，参与了多个重要项目，如[具体项目名称]。在这些项目中，我充分发挥专业优势，提出了[具体创新方法或建议]，为项目的成功推进做出了显著贡献。同时，我也注重团队协作和沟通，与同事们建立了良好的合作关系，共同完成了各项任务。

我深感公司文化与我个人价值观高度契合，对公司的未来发展充满信心。我希望能够继续在公司发展，为公司贡献更多力量。因此，我郑重提出续签劳动合同的申请，并希望续签期限为[X]年。

在续签合同的同时，我也希望公司能够考虑我的工作表现和市场情况，对薪资待遇进行适当调整。当然，我会继续遵守公司规章制度，保持高度工作热情和专业精神，为公司的发展贡献自己的力量。

恳请公司批准我的续签申请，并期待与您进一步沟通相关事宜。如有需要，我愿意随时提供进一步的信息或资料。

此致敬礼！

申请人：[你的姓名] 联系电话：[你的联系电话] 申请日期：[具体日期]

希望这份撰写指南和示例能够帮助你撰写出一份清晰、全面、有深度的劳动合同续签申请书。祝你续签成功！

撰写劳务合同续签申请时，关键在于清晰、准确地表达自己的续签意愿，同时提供足够的信息以支持你的申请。以下是一份详细的劳务合同续签申请撰写指南及示例，希望能帮助你更好地完成这一任务。劳务合同续签申请撰写指南标题与称谓标题：直接写明“劳务合同续签申请”。称谓：顶格写对申请对象的称呼，如“尊敬的[领导姓名/人事部负责人]”，确保称呼准确无误，体现尊重。申请人基本信息包括姓名、性别、身份证号码、联系电话等，以便快速识别申请人身份。若公司有要求，也可提供员工编号、部门、职位等信息。当前劳务合同信息明确原劳务合同的签订日期、到期日期、工作岗位、工作内容等，为续签提供时间参考和背景信息。引言与工作回顾简要介绍自己的入职时间、所在部门、岗位以及工作表现概述。回顾过去合同期内的工作成就，如参与的项目、获得的奖励或认可等，突出个人价值和贡献。申请续签原因结合个人工作表现、对公司的贡献、个人成长规划以及对公司发展前景的信心等方面，详细阐述希望续签合同的理由。可以提及对公司文化的认同、对工作的热爱以及未来愿意继续为公司努力工作的决心。期望续签合同条款明确表达续签合同的强烈意愿，并说明希望续签的合同期限（如具体年数、月数或起止日期）。如有必要，可提出对薪资待遇、福利保障等方面的合理调整建议，但需注意措辞要得体，避免过于强硬或要求过高。申请人声明与承诺确认填写内容真实无误，并愿意按照公司规定及程序办理劳务合同续签手续。表达愿意随时提供进一步信息或资料的意愿，以及遵守公司规章制度、认真履行工作职责的承诺。结语与署名使用礼貌性用语，如“恳请领导批准”、“望予以考虑并回复”等，表达对审批的期待和感谢。写上申请人姓名及申请日期，确保信息的完整性和可追溯性。劳务合同续签申请示例在撰写劳务合同续签申请时，请务必根据实际情况调整相关内容，使申请书更加贴合个人和公司的具体情况。同时，也建议在提交前咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以确保申请书的合规性和有效性。

劳动合同续签申请书的核心在于清晰表达续签意愿、明确续签条件，并附上必要的事实依据。以下是一份规范且完整的续签申请书应包含的主要部分及撰写要点：标题与称谓标题直接写明“劳动合同续签申请书”，避免模糊表述。称谓需准确，如“尊敬的XX公司人力资源部”或“XX公司负责人”，根据对方组织架构调整。申请人信息包括姓名、工号、部门、现劳动合同期限（如“自2020年1月1日至2023年12月31日”），确保信息与劳动合同一致，避免因信息错误导致申请无效。续签意愿表达明确说明“现劳动合同即将到期，本人自愿申请续签”，避免使用“希望”“考虑”等模糊词汇，体现确定性。可补充续签理由（如“对岗位工作熟悉”“公司发展前景良好”等），增强说服力，但非强制要求。续签条件协商期限：明确续签时长（如“1年”“3年”），或注明“按公司规定执行”。待遇：若希望维持或调整薪资、福利，需具体说明（如“维持现有月薪10,000元”或“按公司年度调薪政策调整”）。岗位：若涉及岗位变动，需明确新岗位名称及职责（如“续签后岗位调整为项目经理，职责包括……”）。其他条款：如工作地点、工作时间、保密义务等，若有特殊需求需一并说明。注：若对条件无特殊要求，可写“同意按公司现行劳动合同条款续签”。事实依据与承诺列举续签的合理依据（如“在职期间考核均为优秀”“未发生违纪行为”），证明自身符合续签条件。承诺遵守公司规章制度、履行劳动合同义务，降低公司顾虑。结尾与签署写明“恳请批准”或“期待回复”，表达礼貌与期待。申请人签字、日期，若通过邮件发送，需扫描签字件或使用电子签名。示例模板：注意事项：若公司有固定模板，优先使用公司版本，避免因格式不符被退回。续签条件需符合《劳动合同法》规定（如连续续签两次后应签无固定期限合同），否则可能无效。提交前建议核对劳动合同、公司规章制度，确保申请内容合法合规。如有其他细节需要调整或补充，可直接向我咨询。

续签劳动合同书，实际上更侧重于劳动者向用人单位表达续签意愿并阐述相关理由的书面文件，我们通常称之为“续签劳动合同申请书”。以下是一份详细且规范的撰写指南，供您参考：一、标题与称谓标题：直接明了地写为“续签劳动合同申请书”。称谓：顶格书写，明确指向用人单位的领导或人力资源部门，如“尊敬的[领导姓名]”或“尊敬的[用人单位名称]人力资源部”。二、基本信息在申请书的开头部分，应详细列出申请人和用人单位的基本信息，以确保文件的正式性和准确性。申请人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、家庭住址等。用人单位信息：包括单位名称、注册地址/经营地址、法定代表人/负责人姓名等。三、引言与劳动合同基本情况引言：简要介绍自己的基本情况，如入职时间、所在部门、岗位等，并概述工作表现，为后续阐述续签理由做铺垫。劳动合同基本情况：明确指出当前劳动合同的签订日期和到期时间，以及工作岗位和主要工作内容。四、申请续签原因这是申请书的核心部分，应详细阐述希望续签劳动合同的理由。可以从以下几个方面进行说明：个人工作表现：回顾自己在公司的工作表现，包括完成的任务、取得的成就、获得的奖励或认可等。对公司的贡献：强调自己对公司发展的贡献，如参与的重要项目、提出的创新建议等。个人成长规划：说明续签合同对自己个人职业发展的重要性，以及未来在公司的发展规划和期望。对公司发展前景的信心：表达对公司未来发展的乐观态度，以及愿意与公司共同成长的决心。五、期望续签合同条款在阐述续签理由后，应明确表达自己对续签合同的具体期望，包括：续签期限：希望续签的合同年限，如1年、2年等。工作内容与岗位：是否希望继续保持原工作岗位，或根据工作需要调整后的岗位。薪资待遇：可以提出对薪资待遇的合理调整建议，但需注意措辞要得体，避免过于强硬。可以参考市场行情和公司规定，提出具体的增长比例或水平。福利保障：如社会保险、公积金、年假、节日福利等，可以提出希望保留或完善的条款。六、结语与署名结语：使用礼貌性用语，如“恳请领导批准”、“望予以考虑并回复”等，表达对审批的期待和感谢。署名与日期：写上申请人姓名及申请日期，确保信息的完整性和可追溯性。示例申请书在撰写续签劳动合同申请书时，请务必确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的要求。同时，根据个人实际情况和用人单位的具体要求进行调整和完善，以体现您的诚意并保障双方权益。

劳动合同续签意向书撰写指南劳动合同续签意向书是用人单位与员工就续签劳动合同事宜达成初步意向的重要书面文件，它对于明确双方意愿、保障劳动关系顺利延续具有关键作用。以下是一份详细的劳动合同续签意向书撰写指南，供您参考：一、意向书的基本构成标题：明确标注为“劳动合同续签意向书”，以便双方清晰识别文件性质。称呼：根据发送对象，写明对方名称（公司名称或员工姓名），体现文件的针对性和正式性。基本信息：员工版：包括员工姓名、当前职位、合同到期日期等关键信息。用人单位版：包括单位名称、地址、法定代表人/负责人姓名，以及员工的相关信息（如姓名、身份证号码等，若需）。正文内容：续签意向表达：员工版：表明个人希望继续在公司工作的意愿，可表达对公司文化的认同、对工作的热爱等情感。用人单位版：明确公司希望与员工续签劳动合同的意愿，并说明续签的期限、工作岗位、工作地点（如适用）等基本信息。续签条款说明：详细列出续签期间的薪资待遇、支付方式及时间，包括基本薪资、奖金、津贴等。说明员工将享受的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、培训机会等。若续签合同涉及职位变动、工作内容调整等，需在此部分详细说明。回复要求与后续步骤：规定员工或用人单位回复的时间限制，如“请于收到本意向书后X个工作日内给予回复”。明确后续会面讨论具体条款的安排，以及签署正式续签协议的时间表。落款与联系方式：员工版：员工需签名确认收到意向书，并注明联系电话和发出日期。用人单位版：需加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字，注明发出日期。同时，提供用人单位的联系部门和联系人信息，方便双方沟通。二、撰写注意事项法律合规性：确保意向书内容符合相关法律法规要求，避免涉及违法条款。明确意向书的法律效力，即其为双方就劳动合同续签事宜达成的初步意向，具体条款以最终签订的《劳动合同》为准。信息准确性：仔细校对意向书中的所有信息，确保准确无误。特别是员工姓名、职位、合同到期日期等关键信息，避免因信息错误导致的误解或纠纷。诚信与公平原则：在续签过程中，双方应秉持诚信、公平的原则进行友好协商，确保双方权益得到合理保障。意向书中的条款应具体、明确，避免模糊不清或产生歧义。保密性：在处理涉及员工个人信息和公司敏感信息的意向书时，应注意保密性，避免信息泄露给无关人员。三、示例模板劳动合同续签意向书（员工版）尊敬的[公司名称]：本人[员工姓名]，当前职位为[职位名称]，合同到期日期为[合同到期日期]。在此，本人郑重表达希望继续在公司工作的意愿，并同意在合同到期后与公司续签劳动合同。续签期限：本人希望续签[X]年劳动合同。薪资待遇与福利待遇：本人同意按照公司规定享受续签期间的薪资待遇和福利待遇，具体条款以最终签订的《劳动合同》为准。回复要求：请公司于收到本意向书后[X]个工作日内给予回复，并安排后续会面讨论具体条款。联系方式：本人联系电话为[联系电话]，期待与公司的进一步沟通。此致敬礼！ [员工姓名] [发出日期] 劳动合同续签意向书（用人单位版）尊敬的[员工姓名]：我司[公司名称]在此郑重表达希望与您续签劳动合同的意愿。您当前职位为[职位名称]，合同到期日期为[合同到期日期]。续签期限：我司同意在合同到期后与您继续签订[X]年劳动合同。工作岗位与地点：续签期间，您的工作岗位为[职位名称]，工作地点为[工作地点（如适用）]。薪资待遇与福利待遇：续签期间，您的薪资待遇将按照公司规定执行，具体数额为[基本薪资数额]，并享受公司规定的各项福利待遇。回复要求：请您于收到本意向书后[X]个工作日内给予回复，并安排后续会面讨论具体条款。联系方式：我司联系部门为[联系部门]，联系人为[联系人姓名]，联系电话为[联系电话]。此致敬礼！ [公司名称]（加盖公章） [法定代表人/授权代表签字] [发出日期] 通过遵循上述指南和示例模板，您可以撰写出一份规范、准确、具有法律效力的劳动合同续签意向书，为双方未来的合作关系奠定坚实基础。

撰写职工合同续签申请时，关键在于清晰、全面地表达自己的续签意愿，同时展示个人在公司的工作成果与价值，以及对未来工作的规划与承诺。以下是一份详细的撰写指南，供您参考：职工合同续签申请尊敬的[部门负责人/人力资源部]：您好！我是[您的姓名]，自[入职日期]起在公司担任[职位]一职，当前合同即将于[合同到期日期]到期。在此，我郑重向公司提出续签劳动合同的申请，并希望就相关事宜与您进行沟通。一、个人信息与入职概况姓名：[您的姓名] 入职日期：[具体日期] 职位：[您的职位] 部门：[您的部门] 在公司的这段时间里，我深感公司文化的独特魅力与团队氛围的和谐融洽。通过不断的学习与实践，我逐渐融入了这个大家庭，并对公司产生了深厚的认同感和归属感。二、工作回顾与成果展示在过去的工作中，我积极参与了多个重要项目，如[具体项目名称1]、[具体项目名称2]等，并在其中担任了[具体角色或职责]。通过我的努力，项目取得了[具体成果，如节省成本、提前完成时间、提升效率等]。此外，我还注重日常工作的细节与质量，严格遵守公司规章制度，与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推动了部门工作的顺利开展。三、续签意愿及原因阐述我深知劳动合同的续签不仅关乎我个人的职业发展，更体现了公司对我过去工作的认可与信任。因此，我怀着无比诚挚的心情，表达续签劳动合同的强烈意愿。我选择续签的原因主要有以下几点：公司发展前景广阔：我坚信公司在未来的发展中将继续保持领先地位，为员工提供更多的发展机会与平台。个人成长需求契合：公司的工作环境与文化氛围与我的个人价值观高度契合，有助于我实现个人职业规划与成长目标。团队氛围融洽：我所在的团队氛围和谐融洽，同事间相互支持、共同进步，让我感受到了家的温暖。四、未来规划与承诺如果我有幸获得续签机会，我将以更加饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，具体规划如下：提升专业技能：我将不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养与综合能力，以更好地适应公司发展的需求。拓展业务领域：我将积极寻求拓展业务领域的机会，为公司创造更多的价值与收益。加强团队协作：我将继续加强与团队成员的沟通与协作，共同推动部门工作的顺利开展与高效完成。同时，我承诺将严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象与利益。五、结尾与签名感谢公司一直以来对我的关心与支持！我期待着与公司继续携手前行，共同创造更加美好的未来。恳请公司考虑我的续签申请，并给予批准。此致敬礼！申请人：[您的姓名] 联系方式：[您的联系电话/邮箱] 申请日期：[具体日期] 在撰写申请时，请确保内容真实可信、条理清晰、语言得体。同时，根据公司的具体要求与流程，适时提交申请并跟进审批进度。祝您续签成功！

在撰写续签劳动合同通知书时，我们需要确保内容既全面又准确，同时符合相关法律法规的要求。以下是一份详细的续签劳动合同通知书撰写指南及示例，供您参考：续签劳动合同通知书撰写指南标题明确：使用“续签劳动合同通知书”作为标题，清晰表明文件性质。主体信息：写明用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码（或工号）等基本信息，确保通知对象的准确性。提及原劳动合同的签订时间、期限以及即将到期的日期，让劳动者对原合同情况有清晰的了解。续签意向与条款：明确表达用人单位的续签意向，并给出劳动者考虑并回复的合理时间期限（建议不少于5日）。详细说明续签劳动合同的相关条件，包括工作岗位、薪资待遇、合同期限、工作时间与休息休假等关键信息。确保这些信息不低于原劳动合同约定的标准，并符合国家法律法规的要求。注意事项与回复方式：提醒劳动者仔细考虑续签事宜，并在规定时间内给予明确回复。如不同意续签，需书面告知用人单位，以便按照相关法律法规办理离职手续。明确回复的具体方式和联系部门，如人力资源部联系人、联系电话、电子邮箱等。提供联系方式与落款：告知劳动者如有疑问可以联系的部门或人员，以及具体的联系电话、电子邮箱和联系地址。使用恰当的结束语，如“特此通知”，并加盖用人单位公章，注明通知发出的日期。劳动者回执（可选）：为确保劳动者已收悉并理解通知内容，可附上劳动者回执部分，要求劳动者签字确认并注明日期。续签劳动合同通知书示例续签劳动合同通知书员工姓名：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码] 原劳动合同期限：自[起始日期]至[到期日期] 尊敬的员工[员工姓名]：您好！您与本公司的劳动合同将于[到期日期]到期。鉴于您在合同期间的工作表现及公司业务发展需求，本公司有意与您续签劳动合同。现将相关事宜通知如下：一、续签意向本公司希望与您继续维持劳动关系，并诚邀您续签劳动合同。如您同意续签，请在收到本通知后[X]日内（建议不少于5日）书面回复本公司人力资源部，以便我们及时为您办理续签手续。二、续签合同条款续签期限：自[新合同起始日期]至[新合同结束日期]。工作岗位：您的工作岗位仍为[岗位名称]，具体工作内容和职责将依据原合同约定及公司实际需求进行安排。薪资待遇：基本工资为[X]元/月，绩效工资根据公司绩效考核制度执行，并确保不低于原劳动合同约定的标准。工作时间与休息休假：将根据公司现行规章制度及国家法律法规进行相应调整。三、注意事项请您在收到本通知后仔细考虑续签事宜，并在规定时间内给予明确回复。如您不同意续签劳动合同，请在本通知规定的回复期限内书面告知本公司，以便我们按照相关法律法规办理离职手续。如有特殊原因需延长回复期限，请及时与本公司人力资源部联系并说明情况。四、联系方式联系电话：[电话号码] 联系地址：[公司地址] 电子邮箱：[邮箱地址] 感谢您一直以来对本公司的支持与贡献！期待能与您继续携手共创美好未来！（可选）劳动者回执：本人已收到[公司名称]发出的《续签劳动合同通知书》，已知悉上述内容。 □ 同意续签劳动合同。 □ 不同意续签劳动合同，理由如下：[具体理由] 劳动者签字：[员工姓名] 日期：[签字日期] 此致敬礼！ [公司名称]（盖章） [日期] 请根据实际情况填写相关信息，并确保通知内容符合当地法律法规的要求。在发出前，建议由公司法务或专业律师进行审核，以确保通知书的合法性和有效性。

撰写续签合同的申请时，关键在于清晰、全面且正式地表达您的续签意愿、个人工作成果、对公司的认同感以及未来的工作规划。以下是一份详细的续签合同申请撰写指南，供您参考：续签合同申请书申请人信息：姓名：[您的全名] 职位：[您的职位名称] 入职日期：[您的入职日期] 联系电话：[您的联系电话] 电子邮箱：[您的电子邮箱，可选] 用人单位信息：单位名称：[用人单位全称] 部门：[您所在的部门] 负责人姓名：[部门负责人或人力资源部负责人姓名，如已知] 尊敬的[负责人姓名/人力资源部]：您好！我是[您的全名]，自[入职日期]起在[部门名称]担任[职位名称]一职。随着当前劳动合同即将于[合同到期日期]到期，我怀着诚挚的心情，特此向您提出续签劳动合同的申请。一、工作回顾与成果：在过去的工作中，我始终秉持着高度的责任心和敬业精神，积极参与并完成了多项重要任务。例如，[具体项目或任务名称]，在此过程中，我[具体描述您的角色、贡献及取得的成果，如“成功协调团队资源，提前两周完成项目交付，为公司节省了10%的成本”]。此外，我还[提及任何其他显著的工作成就或受到的表彰，如“获得年度优秀员工称号”]。二、对公司的认同与归属感：在[公司名称]的这段时间里，我深刻感受到了公司文化的魅力和团队的力量。公司不仅为我提供了一个展示自我、实现价值的平台，还通过定期的培训和发展机会，帮助我不断提升专业技能和综合素质。我对公司的发展前景充满信心，也为自己能够成为这个大家庭的一员而感到自豪。三、续签意愿与原因：基于对公司的深厚感情和对未来职业发展的规划，我真诚地希望能够继续留在[公司名称]，与团队共同成长，为公司的发展贡献更多的力量。续签劳动合同不仅是对我过去工作的肯定，也是对我未来工作的期许和承诺。我相信，在公司的支持和培养下，我能够取得更加优异的成绩。四、未来规划与承诺：如果能够获得续签的机会，我将制定以下具体的工作规划：提升专业技能：参加相关培训课程，学习新知识、新技能，以更好地适应岗位需求。拓展业务领域：积极参与公司的新项目、新业务，为公司开拓更广阔的市场空间。加强团队协作：与团队成员保持密切沟通，共同解决工作中遇到的问题，提升团队整体效能。我承诺，将以更加饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造更大的价值。五、结尾与期待：感谢您在百忙之中审阅我的申请。我期待着与[公司名称]继续携手前行，共同书写更加辉煌的篇章。恳请领导考虑我的申请，并给予批准。如有任何需要进一步沟通或提供的信息，请随时与我联系。此致敬礼！申请人（签字）：[您的亲笔签名] 日期：[申请日期] 在撰写申请时，请确保所有信息的准确性和完整性，并根据您的实际情况进行适当调整。提交前，不妨再次核对申请内容，以确保无误。希望这份指南能够帮助您顺利撰写并提交续签合同的申请。