企业欠薪员工集体起诉走法律援助时，费用通常由政府承担，员工个人一般无需支付律师费，但可能涉及其他少量费用。以下是详细分析：

1. 法律援助的基本性质
   法律援助是国家为经济困难或特殊案件当事人提供的无偿法律服务，由政府设立的法律援助机构指派律师或法律工作者承办。根据《法律援助法》规定，劳动争议（如欠薪纠纷）属于法律援助的覆盖范围，员工符合经济困难标准（如低收入证明、失业证明等）即可申请。

2. 集体起诉中的费用承担

   • 律师费：法律援助机构指派的律师不向员工收取费用，由政府财政补贴。
     
   • 诉讼费：根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件诉讼费通常为10元/件（简易程序可能减半），若员工胜诉，可申请由企业承担；若败诉且符合司法救助条件（如经济困难），可申请缓交、减交或免交。
     
   • 其他费用：如鉴定费、翻译费等，若与案件直接相关且必要，可申请法律援助机构协助解决，或通过司法救助途径减免。

3. 集体起诉的特殊情形
   若员工集体委托同一法律援助律师，需注意：

   • 法律援助机构可能要求员工共同签署授权委托书，明确权利义务；
     
   • 集体诉讼中，诉讼费可能按人数分摊，但最终由败诉方承担的原则不变；
     
   • 若部分员工不符合经济困难标准，需自行承担费用，但可与其他符合条件的员工共同委托律师，协商费用分摊。

4. 操作建议

   • 申请流程：员工可向当地法律援助中心提交申请，需提供身份证、欠薪证据（如劳动合同、工资条、欠条等）及经济困难证明；
     
   • 证据准备：集体起诉时，建议统一整理证据材料（如企业欠薪总额、涉及人数、欠薪时间等），提高效率；
     
   • 协商与调解：在起诉前，可尝试通过劳动监察部门或工会协调，若企业同意支付欠薪，可节省诉讼成本。

总结：企业欠薪员工集体起诉时，若符合法律援助条件，律师费由政府承担，诉讼费等少量费用可通过司法救助减免。建议优先申请法律援助，并妥善准备证据材料。如有进一步疑问，可直接向我咨询。