针对您描述的情况，可采取以下法律措施来维护自身权益：
- 确认债权关系并收集证据
首先需明确老板拖欠的具体款项性质（如工资、借款、货款等），并收集相关证据：
- 书面证据：劳动合同、欠条、借条、转账记录、微信/短信聊天记录等；
- 证人证言：同事、财务人员等知情人的书面或录音证言；
- 其他证据：如工作证、考勤记录、工资条等辅助证明劳动关系或债务关系。
法律依据：根据《民法典》第667条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。若为工资拖欠，则适用《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
- 尝试联系老板并协商解决
- 通过电话、短信、邮件等方式明确要求还款，并保留沟通记录；
- 若老板以“资金周转困难”等理由拖延，可要求其出具书面还款计划并签字确认；
- 若老板失联，可通过其亲属、合作伙伴等间接联系，但需注意避免侵犯他人隐私。
提示：协商过程中保持冷静，避免冲突升级，同时为后续法律程序保留证据。
- 申请财产保全（针对车辆）
若车辆确为老板所有且未被抵押或查封，可向法院申请诉前财产保全：
- 需提供车辆信息（车牌号、停放位置等）及老板拖欠款项的初步证据；
- 法院裁定保全后，车辆将被扣押或禁止转移，迫使老板现身协商；
- 若老板仍不还款，可申请强制执行拍卖车辆。
法律依据：根据《民事诉讼法》第104条，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
- 提起诉讼或劳动仲裁
- 若为民间借贷或货款纠纷：向法院提起民事诉讼，要求还款并支付利息/违约金；
- 若为工资拖欠：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金；
- 诉讼/仲裁过程中可申请法院调查老板的财产状况（如银行账户、房产、车辆等）。
提示：劳动仲裁时效为1年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），民事诉讼时效为3年。
- 申请强制执行
若获得胜诉判决/仲裁裁决但老板仍不履行，可向法院申请强制执行：
- 法院可查封、扣押、拍卖老板的财产（包括车辆、房产、存款等）；
- 若老板拒不执行且情节严重，可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，可追究刑事责任。
法律依据：根据《刑法》第313条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
行动建议：
- 立即收集证据并联系老板协商；
- 若协商无果，尽快向法院申请财产保全或提起诉讼/仲裁；
- 过程中可委托律师协助调查财产、起草法律文书，提高效率。
如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询。