违反计划生育政策的人政审是否能通过，并非一概而论，而是需根据具体情况、违规严重程度、后续处理情况及招聘或选拔单位的具体要求来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、政审的综合性与差异性

政审是一个全面考察个人政治背景、道德品质、遵纪守法等多个方面的过程。由于不同单位、岗位对政审的要求和标准存在差异，因此违反计划生育政策对政审的影响也会有所不同。例如，一些普通企业可能更关注求职者的专业技能和工作经验，而不太关注其是否违反过计划生育政策；而一些特殊行业或岗位，如涉及国家安全、重要机密等领域的企业，可能对员工的综合素质和背景审查较为严格，违反计划生育政策可能会成为政审中的一个考量因素。

二、普通工作单位政审

1. 一般性企业：在大多数情况下，一般性企业不会将违反计划生育政策作为政审的重要考量因素。它们更关注求职者的专业技能、工作经验、团队协作能力等与工作直接相关的方面。
2. 特殊行业企业：对于涉及国家安全、重要机密等特殊行业的企业，政审标准可能更为严格。虽然违反计划生育政策不一定会直接导致政审不通过，但可能结合其他因素进行综合评估，以判断个人是否具备规则意识和自律能力。

三、公职类岗位政审

1. 过去严格执行计划生育时期：在过去，违反计划生育政策被视为严重问题。在公职人员招录、干部选拔任用等政审中，若报考人或其直系亲属违反该政策，如超生等行为，政审大概率无法通过。
2. 当前情况：
   • 全面放开生育政策后：随着国家生育政策的调整，对违反以往计划生育政策的处理态度有所变化。若已接受相应处罚且表现良好，在一些政审中可能不再作为“一票否决”的因素。
   • 特殊岗位：如军队、国家安全部门等，对政治素质、纪律要求极高。即使政策调整，曾经违反计划生育政策仍可能对政审产生不利影响，因为这些岗位需要员工具备高度的政治觉悟和纪律性。

四、其他政审场景——入党政审

在发展党员的政审环节，党组织会全面考察发展对象的各方面表现。若曾违反计划生育政策，党组织会综合考虑错误的性质、情节轻重及改正情况。若能深刻认识错误、积极改正，并在其他方面表现优秀，经过考察后仍有可能通过政审。但这一过程中，可能会受到更严格的关注和考验。

五、违规行为的严重程度与后续处理

1. 轻微违规：如未按时进行孕检或未及时办理相关手续等轻微违规行为，且已接受相应处罚或补救手续，通常不会对政审产生太大影响。
2. 严重违规：如超生多胎且拒不接受处罚或存在其他严重违法违纪行为，可能会对政审产生较大负面影响，甚至导致政审不通过。

六、建议与总结

1. 了解政策：在进行政审前，详细了解相关政策和要求，特别是关于计划生育政策方面的规定。
2. 如实说明：在政审过程中，如实提供个人信息和情况说明，不要隐瞒或谎报。
3. 积极改正：如果曾违反计划生育政策，应积极接受处罚并改正错误，以展现良好的态度和行动。
4. 咨询专业：如有任何疑虑或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，违反计划生育政策对政审的影响需综合考虑多种因素。因此，在进行政审前，建议做好充分的准备和了解工作，以便更好地接受审查和评估。