有犯罪记录的人是否可以从事检验检测工作，这并非一个绝对禁止或绝对允许的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有一部统一的法律明确规定有犯罪记录的人不得从事检验检测工作。检验检测工作的从业资格或条件，通常会在相关的行业法规、规章或规范性文件中进行规定。
   • 因此，要判断有犯罪记录的人是否能从事检验检测工作，首先需要查阅并了解该行业或领域的相关法规、规章或规范性文件，看其中是否有对从业者犯罪记录的限制性规定。

2. 行业特性与要求：

   • 检验检测工作往往涉及到产品质量、安全、环保等重要方面，因此，从业者需要具备一定的专业知识、技能和职业道德。
   • 如果某人有犯罪记录，特别是如果其犯罪行为与检验检测工作的性质、要求或职业道德相悖（如涉及欺诈、伪造、贪污等犯罪），那么该人可能不适合从事检验检测工作。
   • 另一方面，如果某人的犯罪记录与检验检测工作无直接关联，且其已经接受了相应的法律制裁并改过自新，同时具备从事检验检测工作所需的专业知识和技能，那么该人仍有可能被允许从事该工作。

3. 实际操作与审查：

   • 在实际操作中，用人单位或相关机构在招聘或审查检验检测工作人员时，通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明或其他相关证明文件。
   • 如果应聘者有犯罪记录，用人单位或相关机构会根据其犯罪记录的性质、严重程度、与工作的关联性以及应聘者的改过自新情况等因素进行综合评估，以决定是否录用或允许其从事检验检测工作。

建议：

• 如果你有犯罪记录并希望从事检验检测工作，建议你首先了解该行业或领域的相关法规、规章或规范性文件，看其中是否有对从业者犯罪记录的限制性规定。
• 同时，你也可以积极提升自己的专业知识和技能，展示自己的改过自新和积极向上的态度，以增加被录用的可能性。
• 如果你在申请过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。