解除绘画课程合同的方式需根据合同条款及实际情况选择合法途径，常见方式包括协商解除、法定解除及约定解除，具体操作需结合合同内容及履行情况判断。以下分情况详细说明：

1. 协商解除：优先尝试友好沟通
   若合同中未明确约定解除条件，或您因个人原因（如时间冲突、经济压力等）希望提前终止合同，第一步应与培训机构协商。协商时需注意：

   • 明确表达解除意愿及原因（如“因工作调动无法继续学习”）；
     
   • 提出合理诉求（如退还剩余课时费、扣除已上课时费用后返还余额等）；
     
   • 保留书面协商记录（如微信聊天记录、邮件等），避免口头约定无凭证。
     若协商成功，双方可签订《解除合同协议书》，明确退款金额、时间及违约责任，避免后续纠纷。

2. 法定解除：依据法律行使解除权
   若培训机构存在以下情形，您可依据《民法典》第563条直接解除合同，并要求退款：

   • 未履行主要义务：如未按约定提供课程（如频繁更换教师、减少课时、教学环境与承诺不符等）；
     
   • 根本违约：如培训机构擅自变更合同内容（如将线下课改为线上课且未征得您同意）；
     
   • 其他法定情形：如培训机构被吊销营业执照、破产等导致合同无法履行。
     操作建议：收集证据（如课程记录、宣传资料、沟通记录等），向培训机构发送《解除合同通知书》，明确解除理由及退款要求，并保留送达凭证（如邮寄回执、短信截图）。

3. 约定解除：按合同条款操作
   若合同中已明确约定解除条件（如“学员未按时缴费超过15日，机构有权解除合同”或“学员可随时书面通知解除，但需支付20%违约金”），则需按条款执行：

   • 符合解除条件的，按流程操作（如提交书面申请、支付违约金等）；
     
   • 若条款显失公平（如“机构可随时无条件解除，学员解除需支付高额违约金”），可主张条款无效，但需通过法律途径确认。
     提示：签订合同前务必仔细阅读条款，避免因疏忽导致权益受损。

注意事项：

• 解除合同前，建议先核对合同中的“退费规则”“违约责任”等条款，避免因操作不当承担额外费用；
  
• 若培训机构拒绝退款或协商无果，可向当地消费者协会（12315）投诉，或向法院提起诉讼（小额诉讼程序简便，适合争议金额较小的情况）；
  
• 保留所有与合同相关的凭证（如合同原件、缴费记录、课程记录等），以备维权使用。
  

如有具体合同条款或纠纷细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您提供详细建议。