员工被老板指使伪造电工证并被刑事拘留，想要减轻刑事责任，可以从以下几个方面进行考虑和操作：

1. 自首与坦白：

   • 自首：根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。因此，如果员工在被刑事拘留后，能够主动向公安机关投案，并如实交代自己伪造电工证的事实，这有助于减轻其刑事责任。
   • 坦白：即使员工不是主动投案，但在被刑事拘留后，如果能够如实供述自己的罪行，也可以视为坦白。坦白同样有助于减轻刑事责任，尽管其减轻的幅度可能小于自首。

2. 认罪认罚：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条的规定，犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。员工如果认罪认罚，并签署认罪认罚具结书，这有助于在后续的审判过程中获得从宽处理，从而减轻刑事责任。

3. 立功表现：

   • 如果员工在刑事拘留期间或之后，有揭发他人犯罪行为、提供重要线索等立功表现，根据《中华人民共和国刑法》第六十八条的规定，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。因此，员工应积极配合公安机关的调查工作，争取立功表现。

4. 从犯地位的认定：

   • 如果员工是在老板的指使下伪造电工证，且在整个犯罪过程中起次要或辅助作用，那么员工可能被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。因此，员工应积极向公安机关和检察机关说明自己在犯罪过程中的地位和作用，争取被认定为从犯。

5. 积极退赃、退赔：

   • 如果员工因伪造电工证而获得了非法利益，如工资、奖金等，那么员工应积极退赃、退赔。这有助于表明员工的悔罪态度，并可能在一定程度上减轻其刑事责任。

6. 寻求法律援助与辩护：

   • 员工在被刑事拘留后，应尽快寻求法律援助，委托专业律师进行辩护。律师将根据员工的实际情况和法律规定，为员工制定合适的辩护策略，争取减轻刑事责任。

在具体操作过程中，员工还需要注意以下几点：

• 保持冷静与配合：在被刑事拘留后，员工应保持冷静，积极配合公安机关的调查工作，不要抗拒或逃避。
• 保护自己的合法权益：员工在配合调查的同时，也要注意保护自己的合法权益，如要求公安机关出示拘留证、通知家属等。
• 及时与律师沟通：员工应尽快与律师取得联系，向律师详细陈述自己的情况，以便律师能够及时了解案情并制定辩护策略。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此员工在寻求减轻刑事责任的过程中，应根据自己的实际情况和法律规定来制定合适的策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。