针对您提出的“毕业生就业协议和三方协议都交了怎么搞”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议）是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务的协议。它不仅是用人单位确认接收毕业生的重要凭据，也是学校登记毕业生去向、转递毕业生档案的重要依据。

当您已经同时提交了就业协议和三方协议时，实际上可能存在一些误解或操作上的重复。在常规情况下，毕业生只需与用人单位签订一份三方协议即可，这份协议就涵盖了就业协议的主要内容。不过，既然您已经同时提交了，以下是一些建议的处理步骤：

1. 确认协议内容：

   • 首先，请仔细核对两份协议的内容，确保它们之间没有冲突或重复。
   • 如果两份协议在关键条款（如工作岗位、薪资待遇、工作地点等）上存在差异，请及时与用人单位和学校沟通，明确以哪份协议为准。

2. 与用人单位沟通：

   • 告知用人单位您已经同时提交了就业协议和三方协议，并询问他们的意见和要求。
   • 根据用人单位的反馈，确定是否需要撤销其中一份协议，或者对两份协议进行合并、修改。

3. 与学校就业指导中心联系：

   • 向学校就业指导中心说明情况，咨询他们的建议和指导。
   • 学校可能会根据您的具体情况，提供相应的帮助和支持，如协助您与用人单位沟通、提供协议修改或撤销的流程等。

4. 关注后续流程：

   • 无论最终保留哪份协议，都需要关注后续的就业信息填报、档案转递等流程。
   • 确保按照学校和用人单位的要求，及时完成相关手续，以免影响您的就业和档案转递。

5. 了解电子就业协议书的效力：

   • 根据教育部的相关公告，网上签约的电子就业协议书与纸质三方协议书具有相同的法律效力。
   • 如果您和用人单位选择了网上签约的方式，那么电子就业协议书同样具有约束力，无需再额外提交纸质协议。

最后，我想强调的是，在处理这类问题时，及时沟通和明确协议内容是关键。与用人单位和学校保持密切联系，确保您的权益得到保障，同时避免不必要的麻烦和误解。希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。