关于您提出的“缓刑结束后可以当保安吗”这一问题，这确实是一个涉及法律条款与职业要求的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确缓刑的法律含义。缓刑是对被判处一定刑罚的罪犯，在其具备法定条件的情况下，于一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。这意味着，尽管罪犯在缓刑考验期内不需在监狱服刑，但他们已经构成犯罪并被法院判处了刑罚，这一记录是存在的。

接下来，我们来看保安行业的法律要求。根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。由于缓刑属于刑事处罚的一种执行方式，因此，从法律条文的角度来看，曾因故意犯罪被判处缓刑的人员，在法律上是不符合担任保安员条件的。

然而，我们也需要考虑到保安工作的实际需求和保安公司的招聘标准。保安工作承担着维护公共秩序和安全的重要职责，因此保安公司对员工的品行和道德要求通常较高。在招聘过程中，保安公司会进行背景调查，特别关注应聘者的犯罪记录。出于公共安全和公司声誉的考虑，保安公司往往更倾向于聘请无犯罪记录的人员。

但值得注意的是，法律并非绝对禁止判过缓刑的人员从事保安工作。在某些特殊情况下，如果缓刑犯的具体犯罪情况较轻，且在缓刑考验期内表现良好，同时保安公司对员工的犯罪记录要求不那么严格，或者存在其他特殊因素（如保安公司急需人手、缓刑犯具备特殊技能等），那么判过缓刑的人员仍有可能被聘用为保安员。不过，这种情况相对较少，且需要具体情况具体分析。

因此，我的建议是：如果您曾因故意犯罪被判处缓刑，并希望在缓刑结束后从事保安工作，那么您需要先了解相关法律法规和保安公司的具体要求。同时，您可以咨询专业的法律顾问或相关机构，以获取更具体的法律意见和就业指导。此外，您也应努力提升自己的品行和能力，通过参加培训、考取相关证书等方式增加自己的竞争力，以增加被聘用的可能性。

总的来说，虽然判过缓刑的人员在法律上可能不符合担任保安员的条件，但并非绝对禁止。在实际操作中，应依据相关法律法规和保安公司的具体要求进行综合评估和判断。