七十岁老人意外身亡，确实有可能获得意外赔偿，但具体赔偿项目和金额需根据死亡原因、当地法律法规及具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、侵权导致的意外死亡

若七十岁老人因他人侵权行为（如交通事故、医疗事故等）意外死亡，其家属有权要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目主要包括：

1. 死亡赔偿金：

   • 计算方式：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）标准，按赔偿年限计算。对于七十岁以上的老人，赔偿年限通常按五年计算。
   • 示例：若当地城镇居民人均可支配收入为50,000元/年，则死亡赔偿金为 \(50,000 \times 5 = 250,000\) 元。

2. 丧葬费：

   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 示例：若月平均工资为8,000元，则丧葬费为 \(8,000 \times 6 = 48,000\) 元。

3. 精神损害抚慰金：

   • 金额范围：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地平均生活水平等因素确定，通常为数万元至数十万元不等。

4. 被扶养人生活费（如有）：

   • 适用条件：若死者有需扶养的直系亲属且无其他生活来源。
   • 计算方式：按当地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）标准，结合赔偿年限和扶养人数计算。不过，因七十岁老人通常无未成年子女，此项较少涉及。

5. 其他合理费用：

   • 包括家属处理事故的交通费、误工费、住宿费等，需提供凭证支持。

二、工伤导致的意外死亡

若七十岁老人在工作过程中意外死亡且被认定为工伤（尽管七十岁可能已超过法定退休年龄，但若仍受雇于某单位并从事工作，且符合工伤认定条件，仍可能被认定为工伤），其家属有权享受工伤保险待遇。赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放条件：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：根据亲属关系及是否孤寡或孤儿有所调整，通常为职工本人工资的一定比例。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、其他意外情况

若七十岁老人意外死亡涉及其他情况（如购买了相关意外保险），其家属还有权根据保险合同的具体条款和保额获得相应的保险赔偿。此外，若老人死亡前存在医疗费用支出等，也可能涉及医疗费用的赔偿问题。

四、注意事项

1. 证据收集：家属应及时收集并保存与事故相关的证据材料，如事故责任认定书、医疗记录、亲属关系证明、收入证明等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
2. 协商与诉讼：在赔偿过程中，家属可以优先与侵权人或相关责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
3. 时效问题：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，家属应在法定诉讼时效期间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。

总结来说，七十岁老人意外身亡的赔偿问题涉及多个方面，具体赔偿项目和金额需根据死亡原因、当地法律法规及具体情况来确定。作为家属，在面对此类不幸事件时，应保持冷静，及时收集证据并咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自身合法权益。