您好，关于工伤重新立案的时间问题，这实际上涉及到工伤认定的流程和时限。首先，需要明确的是，工伤认定本身并不是一个“重新立案”的过程，而是对已经发生的工伤事故进行法律上的确认。不过，我可以根据您可能关心的工伤认定时限来为您详细解答。

一、一般情况下的工伤认定时限

根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确，那么应当在15日内作出工伤认定的决定。这里需要强调的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，也就是申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如果申请人提交的材料不完整，那么时限将从材料补齐之日起开始计算。

二、特殊情况下的工伤认定时限

1. 用人单位未及时申请：如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 超过1年时效的特殊情况：虽然一般情况下工伤认定申请需要在1年内提出，但存在一些特殊情况，即使超过1年时效，仍然可以认定工伤。这些情况包括但不限于：

   • 违法分包导致工伤认定主体错误；
   • 申请工伤认定期间与疫情防控期重叠，导致无法正常申请；
   • 仲裁立案日迟于申请日，但应以申请日计算工伤认定申请时效。

三、关于“重新立案”的说明

如果您所说的“重新立案”是指因为某些原因（如材料不全、主体错误等）导致之前的工伤认定申请被驳回或撤销，然后需要再次申请的情况，那么这实际上是一个新的工伤认定申请过程。在这个过程中，您需要重新提交完整的申请材料，并按照上述时限规定等待社会保险行政部门的认定决定。

四、建议

1. 及时准备材料：为了确保工伤认定申请能够顺利受理并尽快作出决定，建议您及时准备并提交完整的申请材料。

2. 关注特殊情况：如果您的情况符合上述特殊情况之一，那么即使超过了一般的申请时限，也仍然有可能被认定为工伤。在这种情况下，建议您及时咨询专业律师或社会保险行政部门的工作人员，了解具体的申请流程和所需材料。

3. 保持沟通：在工伤认定过程中，与用人单位和社会保险行政部门保持沟通是非常重要的。这有助于您及时了解申请进度和结果，并在必要时提供额外的材料或信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。