结论前置：老公工资不给老婆并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定以及具体情况来判断。
一、一般情况分析
工资属性与夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，从法律上讲，老公的工资是夫妻共同财产的一部分。
- 然而，法律并未规定工资必须上交给老婆。夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，这包括如何管理和支配这些财产。因此，老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权，不构成违法。
夫妻间的协商与约定：
- 夫妻双方可以通过协商，就家庭财务管理达成共识。如果双方约定工资由其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。
- 如果老公不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。在这种情况下，老婆可以通过沟通、协商或寻求专业帮助（如婚姻咨询）来解决分歧。
二、特殊情况分析
未尽扶养义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。
- 在这种情况下，老婆有权要求老公给付扶养费，以维护自己和家庭的基本生活需求。如果老公仍然拒绝履行扶养义务，老婆可以通过法律途径来维护自己的权益。
恶意转移、隐匿工资：
- 如果老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。
- 在严重的情况下，老公还可能面临法律责任，如被追究拒不执行判决、裁定罪等。
三、法律建议与解决方案
加强沟通与协商：
- 夫妻双方应就家庭财务管理进行充分沟通，确保双方权益得到保障。通过协商，可以制定合理的家庭财务计划，明确各自的职责和义务。
签订书面协议：
- 为避免未来可能出现的纠纷，夫妻双方可以考虑签订书面协议，明确财产归属和管理方式。这样可以在法律上为双方提供明确的保障。
寻求专业帮助：
- 如果夫妻双方在家庭财务管理上存在分歧或争议，且无法通过沟通协商解决，可以寻求专业的婚姻咨询或法律帮助。专业的咨询师或律师可以提供中立的意见和建议，帮助双方找到合理的解决方案。
总结：老公工资不给老婆并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合夫妻双方的约定以及具体情况来判断。在处理此类问题时，夫妻双方应保持沟通和理解，通过协商或寻求专业帮助来解决问题。如果存在分歧或争议无法解决，可以依法维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。