在离婚协议书中，关于探望子女的权利，使用“探望”更为准确和常见，这一表述也符合《中华人民共和国民法典》的相关规定。以下是从多个角度对这一问题的详细解答：

一、法律术语的准确性

1. “探望”的法律定义：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条：“离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。”这里明确使用了“探望”一词，表明这是法律上的正式表述。

2. “探视”与“探望”的区别：

   • 虽然“探视”在日常语境中也可能被使用，但在法律文件中，“探望”更为准确，因为它更全面地涵盖了非直接抚养方与子女见面、交流、关心子女生活等多方面的权利。

二、离婚协议书中的具体撰写

1. 探望权的明确：

   • 在离婚协议书中，应明确非直接抚养方享有探望子女的权利，并具体约定探望的方式、时间、地点等。

2. 探望方式与时间：

   • 探望方式可以包括直接见面、视频通话等，具体方式由双方协商确定。
   • 探望时间应具体明确，如每周六上午9点至下午5点，或每月的第一、第三个周末等。同时，也可以约定在节假日、子女生日等特殊情况下的探望安排。

3. 交接地点与方式：

   • 交接地点应明确，如直接抚养方住所、学校门口或双方认可的其他公共场所。
   • 双方应约定接送责任，确保探望活动的顺利进行。

4. 特殊情况的处理：

   • 应考虑并约定在子女生病、参加重要考试或其他紧急情况下的探望安排，以及探望权的暂时中止与恢复条件。

三、示例条款

以下是一个包含探望权条款的离婚协议书示例片段：

#### 探望权约定

1. **探望权主体**：甲方（非直接抚养方）享有探望子女的权利。

2. **探望方式**：甲方可通过直接见面或视频通话的方式行使探望权，具体方式由双方提前协商确定。

3. **探望时间与频率**：
   - 日常探望：甲方每周可探望子女一次，时间为周六上午9:00至下午5:00。
   - 节假日探望：春节、国庆节等长假期间，甲方可与子女连续共同生活3天。
   - 寒暑假探望：寒假可连续探望7天，暑假可连续探望15天，具体时间由双方于假期前30日协商确定。

4. **交接地点与方式**：
   - 交接地点为乙方（直接抚养方）住所楼下或双方认可的其他公共场所。
   - 双方需提前1小时确认交接时间，若一方无故迟到超过30分钟，另一方有权取消本次探望。

5. **特殊情况处理**：
   - 若子女生病、参加重要考试或其他紧急情况，探望权可暂时中止，恢复时间由双方另行协商。
   - 重大节日（如春节、中秋节）双方轮流与子女共度，具体安排需提前15日通知对方。

四、注意事项

1. 以子女利益为核心：在约定探望权时，应充分考虑子女的身心健康和成长需求，避免将探望权作为惩罚对方的工具。

2. 保持灵活性：使用“协商确定”“提前通知”等表述，为双方预留调整空间，以适应实际情况的变化。

3. 法律合规性：确保探望权条款不违反《中华人民共和国民法典》等相关法律规定。

4. 可执行性：明确违约责任和争议解决方式（如诉讼管辖地），增强条款的约束力。

如有任何关于离婚协议书撰写或探望权约定的疑问，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。