工伤等级7级公司辞职能获得的赔偿数额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，以下是对赔偿项目及计算方式的详细阐述：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付方：工伤保险基金
   • 标准：13个月的本人工资
   • 计算方式：假设您的月工资为W元，则一次性伤残补助金为13W元。
   • 说明：“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，并设有上下限调整机制（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 示例（以广东省为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资，即6W元。
     • 一次性伤残就业补助金：25个月的本人工资，即25W元。
   • 说明：实际支付时，需根据您所在地区的具体规定进行计算。

3. 停工留薪期工资

   • 支付方：所在单位
   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 计算方式：假设您的停工留薪期为M个月，月工资为W元，则停工留薪期工资为M*W元。
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他实际支出费用

   • 包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 计算方式：这些费用根据实际支出情况确定，需保留好相关票据和证明。
   • 示例：假设医疗费为30000元，住院伙食补助费为2000元，则这两项费用共计32000元。

综合计算示例（以广东省为例，假设月工资为5000元，停工留薪期为6个月）：

• 一次性伤残补助金：65000元（5000×13）
• 一次性工伤医疗补助金：30000元（5000×6）
• 一次性伤残就业补助金：125000元（5000×25）
• 停工留薪期工资：30000元（5000×6）
• 医疗费及住院伙食补助费等：假设为32000元
• 总计：282000元

建议与提醒：

• 由于赔偿数额受地区经济发展水平、工资标准以及实际支出费用等多个因素影响，因此建议您查阅当地的工伤保险条例或咨询相关部门，以获取更准确的赔偿数额。
• 在申请赔偿时，请务必保留好所有相关证据和资料，如医疗票据、工资单、停工留薪期证明等，以便在申请赔偿时能够提供充分的支持。

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