核心结论：公务员因醉驾被判缓刑并开除公职后，需前往原单位办理离职交接、社保及公积金转移、档案转递等手续，同时需关注工资结算、职业年金处理及可能涉及的党纪处分相关程序。以下是具体说明：

1. 离职交接手续
   根据《公务员法》第九十一条，被开除公职的公务员需与单位完成工作交接，包括归还办公设备、文件资料、门禁卡等物品，并签署《离职交接清单》。若涉及保密岗位，还需签订《保密承诺书》，明确离职后保密义务期限（通常为2-5年，具体以单位规定为准）。

2. 社保及公积金转移

   • 养老保险：单位需在15个工作日内办理停保手续，个人可凭《解除劳动关系证明》到社保局办理灵活就业人员参保或转移至新单位。
     
   • 医疗保险：医保账户余额可继续使用，但需在3个月内接续参保，否则可能影响报销待遇。
     
   • 住房公积金：单位需封存账户，个人可凭《公积金提取申请表》及身份证明提取余额，或转移至新单位账户。

3. 档案转递手续
   根据《干部人事档案工作条例》，单位需在15个工作日内将档案转递至户籍所在地公共就业和人才服务机构（如人才市场）。个人需携带《调档函》及身份证办理接收手续，若未及时转递可能导致档案滞留影响后续就业或退休。

4. 工资及福利结算

   • 工资发放：单位需结算至离职当日，若涉及年终奖或绩效工资，需按单位规定比例发放（通常按实际工作月份折算）。
     
   • 职业年金：若参加机关事业单位职业年金制度，单位需办理账户封存，个人可在退休后按月领取或一次性购买商业养老保险。

5. 党纪处分相关程序（如适用）
   若公务员同时为中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十三条，醉驾构成危险驾驶罪的，应给予开除党籍处分。单位需将处分决定归入个人档案，并通知其所在党支部办理党籍转出手续。

特别提醒：

• 办理手续时需携带身份证、判决书、开除公职决定书等原件及复印件。
  
• 若单位拖延办理，可向当地公务员主管部门或纪检监察机关投诉。
  
• 醉驾记录将影响未来就业，部分行业（如法律、金融）可能对犯罪记录有额外限制。
  

如有其他细节问题（如档案转递具体流程、社保接续时限等），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策进一步解答。