关于您提出的“工地保安不带安全帽抽烟是否违法”的问题，这实际上涉及到了两个方面的行为：不戴安全帽和在工地抽烟。下面我将分别就这两个方面进行详细解答。
一、不戴安全帽
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员在作业过程中必须遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽。这是从业人员的法定义务，不佩戴安全帽违反了法规要求。
地方规定层面：
- 各地为了加强安全生产管理，通常会制定相关的安全生产条例，这些条例中往往对劳动防护用品的佩戴有具体规定，包括安全帽的使用。在某些地区，不按规定佩戴安全帽等防护用品的行为，会明确受到一定金额的罚款。
企业规章制度层面：
- 施工企业通常会制定详细的安全生产规章制度，明确规定进入工地必须佩戴安全帽，并对违规行为设定具体的罚款标准。只要这些规章制度的制定程序合法、内容不违反法律法规的强制性规定，并且已经向员工进行了公示或告知，那么企业就有权依据这些规章制度对不佩戴安全帽的员工进行罚款。
结论：工地保安不戴安全帽是违法的，不仅可能面临法律法规的处罚，还可能受到企业内部规章制度的处罚。
二、在工地抽烟
法律法规层面：
- 虽然直接的法律法规可能并未明确规定工地内禁止抽烟，但工地作为特殊的工作环境，往往存在易燃易爆等危险因素。因此，许多地方的安全生产条例或企业规章制度中会明确规定工地内禁止抽烟，以防止火灾等安全事故的发生。
企业规章制度层面：
- 施工企业为了保障工地的安全生产，通常会制定严格的规章制度，明确禁止在工地内抽烟。违反这一规定的行为，同样可能受到企业的处罚，包括罚款、警告等。
结论：工地保安在工地抽烟，如果违反了企业规章制度或地方安全生产条例中关于禁止抽烟的规定，那么也是不合规的，可能面临相应的处罚。
综合建议：
- 工地保安作为工地安全的重要守护者，应严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴安全帽等劳动防护用品，确保自身和他人的安全。
- 同时，应自觉遵守工地内禁止抽烟等规定，共同营造一个安全、健康的工作环境。
- 如果对相关规定存在疑问或不了解，建议及时向工地管理方或相关部门咨询，以确保自己的行为符合法律法规和企业规章制度的要求。