结论:公职人员死亡后单位给的工资和其它补助是否可以被法院执行和冻结,需分情况讨论,具体如下:
- 抚恤金、丧葬费:根据相关法律规定及司法实践,抚恤金、丧葬费是死者单位给予死者家属或生前被抚养人的精神抚慰和经济补助,具有特定的人身专属性,不属于死者的遗产,也不属于死者生前的个人财产,因此法院不能对其执行和冻结。
- 工资、奖金等收入(未发放完毕部分):若公职人员死亡时,其工资、奖金等收入尚未发放完毕,这部分财产原则上属于死者的遗产。根据《民事诉讼法》及相关司法解释,法院有权对被执行人的遗产采取执行措施,包括冻结、划拨等。但需注意,若该遗产已由死者家属依法继承,且继承发生在法院采取执行措施之前,则法院应向继承人执行;若继承尚未发生或继承人放弃继承,则法院可直接执行该遗产。
- 其他补助(如一次性抚恤金外的其他补助):对于其他补助的性质,需根据具体补助的发放目的、对象及法律规定来判断。若补助具有人身专属性,如针对死者家属的特定生活困难补助,则法院不能执行和冻结;若补助属于死者生前的应得收入或遗产范畴,则法院有权执行和冻结。
建议:在实际操作中,若遇到公职人员死亡后单位给的工资和其它补助被法院执行和冻结的情况,建议死者家属或相关权利人及时向法院提出执行异议,并提供相关证据证明补助的性质及归属,以维护自身合法权益。如有进一步疑问或需要具体法律帮助,可直接向我咨询。