关于电厂单位抽烟罚款的具体金额，这并非一个固定的数字，而是会受到多种因素的影响，包括电厂的具体规章制度、违规情节的严重程度以及相关法律法规的规定。
一、电厂规章制度的影响
电厂作为特定的工作场所，往往会根据自身的安全需求和生产特点，制定详细的规章制度，其中就包括禁烟规定和相应的罚款措施。这些规定可能因电厂而异，有的电厂可能设定了相对较低的罚款金额，如200元，以起到警示作用；而有的电厂，特别是那些对消防安全要求极高的电厂，如化工类电厂，可能会设定更高的罚款金额，如500元甚至更高，以严肃处理违规行为。
二、违规情节的严重程度
罚款金额的多少还与违规情节的严重程度密切相关。如果员工是在非禁烟区域抽烟，且未造成任何安全隐患或不良影响，那么罚款金额可能会相对较低。然而，如果员工是在禁烟区域抽烟，或者抽烟行为导致了安全隐患、影响了生产秩序，甚至引发了火灾等安全事故，那么罚款金额很可能会大幅增加，同时还可能面临其他更严厉的处罚措施，如停职、解除劳动合同等。
三、相关法律法规的规定
除了电厂的规章制度外，相关法律法规也对在特定场所抽烟的行为进行了规范。例如，如果电厂属于法定禁烟场所，那么员工在电厂内抽烟就可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》或地方控烟条例的相关规定，将面临警告、200元以下罚款，甚至5-10日拘留及500元以下罚款的处罚。
四、建议与措施
了解规定：作为电厂员工，入职时应详细了解电厂的规章制度和相关法律法规，特别是关于禁烟和罚款的规定，以避免违规行为。
遵守规定：在工作过程中，应严格遵守电厂的禁烟规定，不在禁烟区域抽烟，以确保自身和他人的安全。
沟通协商：如果不幸被罚款，且认为罚款金额不合理或程序不合法，可以尝试与电厂管理部门进行沟通协商，说明自己的观点和理由，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求法律帮助：如果内部沟通无果，且认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。
总之，电厂单位抽烟的罚款金额并非固定不变，而是会受到多种因素的影响。作为员工，应严格遵守电厂的规章制度和相关法律法规，共同维护安全的工作环境。