若您遭遇用人公司外国工作签证欺诈，可按以下步骤处理：

1. 收集并固定证据
   首先，务必保留所有与签证申请相关的书面材料（如劳动合同、邀请函、签证申请表等）、沟通记录（邮件、微信、录音等）以及付款凭证（如中介费、签证费转账记录）。这些证据是后续维权的核心依据，需确保证据的真实性、完整性和关联性。例如，若公司承诺的薪资与合同不符，或虚构了不存在的职位，需通过书面文件证明其欺诈行为。

2. 向劳动监察部门投诉
   若公司存在虚假招聘、未履行合同约定（如未支付工资、未提供工作条件）等违法行为，可向当地劳动保障监察机构举报。根据《劳动保障监察条例》，劳动部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为。若公司拒不改正，可进一步申请劳动仲裁，主张赔偿损失（如未支付的工资、违约金等）。

3. 向公安机关报案
   若公司以非法占有为目的，通过虚构事实（如伪造文件、冒用资质）骗取您的财物（如中介费、签证费），可能涉嫌诈骗罪。根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。报案时需提交证据材料，公安机关立案后将依法追究公司刑事责任，并追缴赃款返还给您。

4. 向出入境管理部门举报
   若公司伪造材料（如虚假邀请函、工作证明）协助您申请工作签证，可能违反《出境入境管理法》。根据该法第73条，弄虚作假骗取签证的，可处2000元以上5000元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处5000元以上2万元以下罚款。举报后，出入境部门将撤销您的签证，并可能对公司处以罚款或吊销其邀请资质。

5. 民事诉讼索赔
   若您因公司欺诈遭受经济损失（如已支付的中介费、因签证失效导致的回国费用等），可向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿。诉讼时需明确诉讼请求（如返还费用、赔偿损失）、事实理由（如公司欺诈行为）及证据材料。法院将根据《民法典》第148条（欺诈民事法律行为可撤销）及第157条（民事法律行为无效后的财产返还与赔偿）作出判决。

温馨提示：

• 若您已持有被欺诈获得的工作签证，建议立即停止工作并联系使领馆，避免因非法就业被遣返或限制入境。
  
• 维权过程中需注意时效性，如劳动仲裁需在纠纷发生后1年内提出，民事诉讼需在知道权利受损后3年内起诉。
  
• 若公司涉及跨国欺诈，可联系我国驻外使领馆或国际刑警组织协助调查。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细方案。