帮人打工资8万元过税的行为是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若行为构成逃税或协助逃税
   根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。若“帮人打工资8万元过税”是通过虚构交易、隐瞒收入、伪造凭证等方式帮助他人逃避纳税义务，则属于违法行为，可能面临补缴税款、滞纳金及罚款（0.5倍至5倍税款），情节严重的还可能构成逃税罪（《刑法》第二百零一条），需承担刑事责任。

2. 若行为属于合法税务筹划
   若“打工资过税”是通过合法方式优化税务成本（如利用税收优惠政策、合理分摊收入等），且符合税法规定，则不违法。例如，企业通过合法途径为员工申报个税、代扣代缴税款，或个人通过专项附加扣除等政策减少应纳税额，均属合法行为。

如何处理此类问题：

• 立即停止违法行为：若已涉及逃税，应第一时间停止相关操作，避免风险扩大。
  
• 主动补缴税款及滞纳金：根据《税收征收管理法》第五十二条，因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误未缴或少缴税款的，税务机关可在3年内追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可延长至5年。主动补缴可减轻处罚。
  
• 配合税务机关调查：若已被税务机关立案调查，应积极配合，如实说明情况，避免被认定为“抗拒检查”而加重处罚。
  
• 咨询专业律师：若涉及刑事风险（如逃税罪），需立即委托律师介入，评估证据、制定辩护策略，争取从轻或减轻处罚（如符合“初犯免责”条件）。
  

温馨提示：税务问题涉及国家税收秩序和公民财产权益，建议严格遵守税法规定，避免因小失大。如有具体操作疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。