关于现役军人赡养费的计算问题，首先需要明确的是，通常我们所说的“赡养费”在现役军人家庭关系中，更常指的是对子女的抚养费或者是对父母的赡养义务所对应的经济支持（但后者在现役军人中并不常见以“赡养费”形式明确计算，更多是基于道德和家庭责任）。这里，我主要就现役军人离婚时对子女的抚养费计算进行详细解答，因为这是更常见且法律有明确规定的情形。
一、抚养费的基本原则
现役军人离婚时，对子女的抚养费计算主要遵循以下原则：
- 子女实际需要原则：抚养费应满足子女日常生活、教育、医疗等方面的实际需求。
- 父母负担能力原则：抚养费的数额应考虑现役军人的经济状况，包括其收入、财产等。
- 当地实际生活水平原则：抚养费应与当地的生活水平相适应，确保子女的生活质量不会因父母离婚而大幅下降。
二、抚养费的具体计算方式
有固定收入的情况：
- 抚养费一般按照现役军人月总收入的20%至30%的比例给付。这里的“月总收入”包括基本工资、津贴、补贴等所有收入的总和。
- 如果现役军人需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
无固定收入的情况：
- 对于无固定收入的现役军人，抚养费的数额应依据其当年的总收入或同行业的平均收入，并参照上述有固定收入情况下的比例来确定。
三、特殊情况的调整
- 如果子女患有重大疾病、残疾或需要高额医疗费用，或者当地生活水平较高，抚养费的比例可以适当提高，以确保子女的实际生活和医疗需求得到满足。
- 如果原定的抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平，或者子女的实际需要已经超过原定数额，子女有权要求增加抚养费。
四、抚养费的给付方式与期限
给付方式：
- 抚养费的给付方式可以由双方协商确定，一般包括定期给付（如按月、按季度、按年支付）和一次性给付等方式。
- 建议双方以书面形式明确抚养费的数额和给付方式，以避免后续纠纷。
给付期限：
- 抚养费的给付期限通常至子女成年（即年满18周岁）或能独立生活为止。
- 对于十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的子女，父母可以停止给付抚养费。
- 对于不能独立生活的成年子女（如因残疾、疾病等原因无法自给自足），父母仍需承担抚养义务并支付抚养费。
五、协商与判决
- 在离婚后，子女由一方直接抚养的情况下，另一方应当负担部分或全部抚养费。关于抚养费的数额、给付方式和期限等问题，首先应由双方通过协商达成一致意见。
- 如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来作出具体判决。
综上所述，现役军人离婚时对子女的抚养费计算是一个综合考虑多方面因素的过程。在实际操作中，建议双方保持理性沟通，尽量通过协商达成一致意见。如果协商无果，可以寻求法律途径解决争议，确保子女的合法权益得到妥善保障。对于现役军人对父母的赡养问题，虽然不常以“赡养费”形式明确计算，但现役军人仍应承担对父母的赡养义务，包括经济支持、生活照料等，具体可根据家庭实际情况和当地风俗习惯进行协商确定。