银行尽职调查中，两名尽职人的责任并不一定完全一样，这主要取决于他们在尽职调查过程中的具体职责分配、行为表现以及相关法律法规和银行内部规定的要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 职责分配的不同：

   • 在银行尽职调查中，尽职人可能根据各自的专长和经验被分配到不同的调查领域或环节。例如，一人可能负责财务状况的调查，另一人则负责法律合规性的审查。由于职责的不同，他们所需承担的责任也会有所差异。财务调查人员需确保财务数据的真实性和准确性，而法律合规性审查人员则需确保业务操作符合相关法律法规的要求。

2. 行为表现的影响：

   • 尽职人的责任还受到其个人行为表现的影响。如果一名尽职人在调查过程中尽职尽责，遵循了所有必要的程序和规定，那么其责任相对较轻。相反，如果另一名尽职人存在疏忽、故意隐瞒或违反规定的行为，那么其责任将相对较重。这种差异可能体现在对调查结果的准确性、完整性以及后续可能产生的法律风险上。

3. 法律法规和银行内部规定的要求：

   • 法律法规和银行内部规定对尽职调查的要求也是影响尽职人责任的重要因素。如果相关法律法规或银行内部规定对尽职调查的某些方面有特别严格的要求，那么负责这些方面的尽职人将承担更大的责任。例如，如果银行内部规定要求对客户的信用状况进行详尽的调查，并规定了具体的调查程序和标准，那么负责信用调查的尽职人就需要严格按照这些规定执行，否则将承担相应的责任。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，尽职人的责任差异可能更加明显。例如，在某些银行贷款欺诈案件中，如果尽职调查人员未能发现客户的欺诈行为，导致银行遭受损失，那么这些尽职人员可能需要承担一定的法律责任。而责任的轻重则取决于他们在调查过程中的具体表现、是否存在过错以及过错的大小等因素。

建议：

• 对于银行而言，应明确尽职调查人员的职责分配，确保每个人都清楚自己的任务和责任。
• 尽职调查人员应严格遵守相关法律法规和银行内部规定，尽职尽责地完成调查任务。
• 在调查过程中，尽职调查人员应保持高度的警惕性和责任心，及时发现并报告可能存在的风险点。

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