核心结论：要账人去女儿工作地方吵架的行为是不恰当且可能违法的，女儿可以通过沟通协商、寻求单位帮助、报警处理以及通过法律途径解决等多种方式来应对。以下是具体情况的分析：

1. 沟通协商：

   • 女儿可以尝试与要账人进行沟通，明确告知对方自己的立场，即母亲的债务与自己无关，自己没有义务偿还。
   • 同时，可以建议要账人通过合法途径，如与母亲协商、提起民事诉讼等方式来追讨债务。

2. 寻求单位帮助：

   • 女儿可以向所在单位的相关部门（如人力资源部、安保部等）反映情况，请求单位协助处理。
   • 单位可以出面与要账人进行交涉，要求其停止在单位内的吵闹行为，维护单位的正常工作秩序。

3. 报警处理：

   • 如果要账人的行为已经严重干扰了女儿的正常工作和生活，甚至构成了骚扰或威胁，女儿可以立即报警。
   • 警方会根据具体情况对要账人进行警告、训诫或采取其他必要的法律措施，以保护女儿的合法权益。

4. 法律途径解决：

   • 如果要账人的行为持续不断，且给女儿造成了较大的精神压力或经济损失，女儿可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，可以提起民事诉讼，要求要账人停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失等。但在此之前，需要收集好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。

额外建议：

• 女儿也可以与母亲进行沟通，了解债务的具体情况，并鼓励母亲积极与要账人协商解决债务问题，以避免类似事件的再次发生。
• 如果女儿对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求我的帮助，我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。