结论：对于新公司法实施之前所发生的行为，是否可以适用新公司法进行追责，这主要取决于新公司法的具体规定以及该行为在新法实施后的法律状态，一般情况下，法律不溯及既往，即新法不对其实施前的行为产生效力，但存在例外情形。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律不溯及既往原则：

   • 法律不溯及既往是法律适用的一项基本原则，它意味着新的法律规范通常只适用于其生效后发生的行为和事件，而不适用于其生效前已经发生的行为和事件。
   • 在公司法领域，如果新公司法实施前的行为在当时是合法的，或者虽然违法但已经按照当时的法律进行了处理，那么新公司法通常不会对该行为进行再次追责。

2. 例外情形：

   • 新法明确规定溯及力：如果新公司法明确规定了其对实施前的某些行为具有溯及力，那么在这些特定情况下，新公司法可以适用于其实施前的行为。但这种情况较为罕见，且通常会在新法中明确说明。
   • 行为持续至新法实施后：如果某个行为在新公司法实施前已经开始，并且持续到新法实施后，那么新公司法可能会对该行为的后续部分产生影响。例如，如果某个合同在新法实施前签订，但履行期限跨越新法实施日，那么新法中关于合同履行的规定可能会适用于该合同的后续履行部分。
   • 为了保护公共利益或第三方权益：在某些特殊情况下，为了保护公共利益或第三方权益，法律可能会允许对新法实施前的行为进行追责。但这种情况需要严格的法律条件和程序，并且通常会在新法中明确规定。

3. 实际操作建议：

   • 审查新公司法的具体规定：在判断新公司法是否适用于其实施前的行为时，首先需要仔细审查新公司法的具体规定，特别是关于溯及力的条款。
   • 咨询专业法律意见：由于法律适用问题可能涉及复杂的法律解释和判断，因此建议在实际操作中咨询专业律师的意见，以确保法律适用的准确性和合法性。
   • 考虑行为当时的法律环境：在评估新公司法是否适用于其实施前的行为时，还需要考虑该行为在当时法律环境下的合法性和处理情况。

举例说明：假设新公司法实施前，某公司存在违规披露信息的行为，但当时并未受到法律制裁。新公司法实施后，如果新法并未明确规定对该类行为的溯及力，且该行为也未持续至新法实施后，那么通常情况下，新公司法不会对该行为进行追责。然而，如果新公司法明确规定了对该类行为的溯及力，或者该行为持续至新法实施后且违反了新法的规定，那么新公司法就可能对该行为进行追责。

总结与进一步思考：在处理新公司法实施前所发生的行为是否适用新法进行追责的问题时，需要综合考虑法律不溯及既往原则、新法的具体规定以及行为当时的法律环境等多个因素。如果对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。