子女工资是否应该告诉父母，这个问题并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素，包括家庭关系、个人隐私观念、经济独立性等。以下是从不同角度对这个问题的分析：

1. 家庭关系与沟通角度：

   • 在一些家庭中，父母与子女之间经济透明度高，子女愿意与父母分享自己的收入情况，这有助于增进家庭成员之间的信任和沟通。
   • 如果家庭关系和谐，且子女认为告诉父母工资情况有助于家庭财务规划或共同应对经济挑战，那么分享工资信息可能是有益的。

2. 个人隐私与独立性角度：

   • 工资收入属于个人隐私范畴，子女有权决定是否向父母透露。随着子女成长和独立，他们可能更希望保持自己的经济独立性，不希望父母过多干涉自己的财务状况。
   • 如果子女认为告诉父母工资情况会给自己带来压力或不适，或者担心父母会因此对自己的消费习惯或职业选择产生过多影响，那么选择不透露也是合理的。

3. 法律与义务角度：

   • 从法律角度来看，子女没有义务必须告诉父母自己的工资情况。除非在特定情况下，如父母因年老、疾病等原因需要子女经济支持，且子女有能力提供时，子女可能需要承担一定的赡养义务，但这并不直接涉及工资信息的透露。
   • 如果父母因子女未透露工资情况而采取法律手段（如起诉要求子女提供经济支持），这通常需要基于具体的法律事实和证据，且法院会综合考虑多种因素来作出判决。

4. 实际建议：

   • 子女可以根据自己的实际情况和家庭关系来决定是否告诉父母工资情况。如果决定分享，可以与父母坦诚沟通，说明自己的收入状况、消费习惯和职业规划等，以增进相互理解和信任。
   • 如果选择不透露，也可以与父母解释自己的原因和考虑，如希望保持经济独立性、避免不必要的压力等，并尝试通过其他方式（如定期回家看望、提供生活帮助等）来维系家庭关系。

总结来说，子女工资是否应该告诉父母并没有一个固定的答案。它取决于家庭关系、个人隐私观念、经济独立性等多种因素。子女可以根据自己的实际情况和家庭需求来做出决定，并与父母进行坦诚沟通，以增进相互理解和信任。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。