结论：法人替换监事，并非法人自己可以做主的事情，而是需要遵循公司章程和相关法律法规的规定，通过一定的程序来进行。
分析说明：
公司治理结构：
- 在公司治理结构中，法人和监事各自扮演着不同的角色。法人（通常指公司法定代表人）是公司对外代表，负责公司的日常经营和管理；而监事则是公司内部的监督机构成员，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，确保公司合规运营。
- 由于监事在公司治理中承担着重要的监督职责，其任免和更换通常需要遵循严格的程序和规定，以确保公司治理的公正性和透明度。
监事任免程序：
- 根据《公司法》及相关法律法规的规定，监事的任免通常需要通过股东会或股东大会的决议来进行。这意味着，即使法人作为公司的高级管理人员或法定代表人，也无权单独决定监事的任免或替换。
- 在某些情况下，如果公司章程有特别规定，或者监事因特定原因（如辞职、被罢免等）需要更换，也需要按照公司章程和相关法律法规的规定进行。
法人权限与限制：
- 法人作为公司的法定代表人，虽然拥有一定的管理权限，但这种权限是受到法律和公司章程限制的。在涉及公司重大事项（如监事任免）的决策上，法人必须遵循公司治理结构和决策程序的规定。
- 如果法人试图单独决定监事的任免或替换，可能会违反公司章程和相关法律法规的规定，从而引发法律纠纷和责任。
法律建议：
- 如果您作为法人希望替换监事，建议您首先查阅公司章程和相关法律法规的规定，了解监事任免的具体程序和要求。
- 然后，按照规定的程序，通过股东会或股东大会的决议来进行监事的任免或替换。
- 在整个过程中，建议您保持与监事会、其他股东和管理层的沟通，确保决策的合法性和合规性。
可能后果：
- 如果法人未经合法程序单独决定监事的任免或替换，可能会面临法律纠纷和责任。例如，其他股东或监事可能会提起诉讼，要求撤销该决定或要求法人承担赔偿责任。
- 此外，这种行为还可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的正常运营和发展。
因此，作为法人，在替换监事时，务必遵循公司章程和相关法律法规的规定，通过合法程序进行决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。