未设董事会的有限责任公司，仅设1名董事。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》的相关规定，以下从不同角度为您详细分析：

一、法定情形下的董事设置

1. 一般有限责任公司：

   • 根据《公司法》第50条（结合第67条理解）及第75条，有限责任公司若设立董事会，其成员应为3人至13人。但若公司规模较小或股东人数较少，可不设董事会，仅设1名董事，该董事行使董事会的职权，并可兼任公司经理。

2. 特殊类型的有限责任公司：

   • 一人有限责任公司：无论是自然人独资还是法人独资，通常不设董事会，由唯一股东直接决策或通过章程指定1名执行董事。
   • 国有独资公司：虽需设董事会，但此情形不涉及“未设董事会”的情况，故不展开讨论。

二、董事设置的实际操作建议

1. 小型公司：

   • 对于股东人数少或规模小的公司，建议仅设1名董事，以简化治理结构，提高决策效率。这既符合法律规定，也能满足公司日常运营的需求。

2. 中型及大型公司：

   • 若公司规模较大或业务复杂，虽法律允许不设董事会，但从治理结构和风险防控的角度考虑，建议设立董事会，并合理确定董事人数（通常为3-13人），以确保决策的科学性和监督的有效性。不过，若公司确实选择不设董事会，则仍需遵守法律，仅设1名董事。

三、法律后果与风险提示

1. 合规性：

   • 公司必须严格遵守《公司法》关于董事设置的规定，否则可能面临法律风险，如被监管部门处罚或引发股东间的纠纷。

2. 治理风险：

   • 若公司未设董事会而仅设1名董事，虽能简化治理结构，但也可能导致决策过于集中，缺乏监督和制衡。因此，公司需通过完善内部管理制度、加强信息披露等方式来降低治理风险。

四、具体案例与法律解释

• 案例：某小型有限责任公司，股东仅两人，规模较小。根据《公司法》第75条，该公司可不设董事会，仅设1名董事。该董事由股东会选举产生，负责行使董事会的职权，并兼任公司经理。
• 法律解释：在此案例中，公司选择不设董事会而仅设1名董事，是符合法律规定的。这种设置方式既简化了治理结构，又满足了公司日常运营的需求。

总结与建议：未设董事会的有限责任公司，仅需设1名董事。公司在设置董事时，应充分考虑自身规模、业务复杂度及治理需求等因素，并严格遵守《公司法》的相关规定。若您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。