职场上的变相犯罪主要包括以下几种类型，这些行为往往以看似合法或职场常规操作的形式出现，但实际上触犯了法律：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 变相形式：例如，通过虚报费用、截留客户回款、私自变卖公司资产等方式将公司财产转化为个人所有。
   • 法律后果：根据数额大小，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

2. 挪用资金罪：

   • 定义：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 变相形式：如以公司名义借款后个人使用，或利用公司资金进行个人投资等。
   • 法律后果：同样根据数额和情节，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

3. 非国家工作人员受贿罪：

   • 定义：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
   • 变相形式：如接受供应商的回扣、好处费，或利用职权为亲友谋取不正当利益等。
   • 法律后果：根据受贿数额和情节，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，并可能没收财产。

4. 侵犯商业秘密罪：

   • 定义：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密，以及违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
   • 变相形式：如离职后泄露原公司商业秘密，或在职期间将商业秘密泄露给竞争对手等。
   • 法律后果：根据损失大小，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，并可能处以罚金。

5. 诈骗罪（在职场中的变相形式）：

   • 定义：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 变相形式：在职场中，可能表现为虚构项目、伪造合同、骗取公司预付款等。
   • 法律后果：根据诈骗数额和情节，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，并可能没收财产。

针对职场变相犯罪的防范建议：

• 加强法律意识：员工应了解并遵守相关法律法规，明确职场行为的法律边界。
• 完善内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对员工行为的监督和约束，防止职务侵占、挪用资金等行为的发生。
• 强化保密意识：对于涉及商业秘密的信息，企业应采取严格的保密措施，并与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
• 及时举报：一旦发现职场中的变相犯罪行为，应及时向相关部门举报，以维护自身和企业的合法权益。

若你在职场中遇到相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。