结论：担保人的工资被扣后，在贷款人还清贷款时，担保人的工资是否包括在内，这主要取决于扣款的具体性质、执行程序以及各方之间的约定，一般情况下，若扣款为临时保全措施且未进入执行阶段，担保人有权要求返还；若已进入执行阶段且担保人承担了担保责任，则可能无法直接返还，但可向贷款人追偿。以下是对此问题的详细分析：
一、扣款性质与执行程序
临时保全措施：
- 如果扣款是作为临时保全措施（如诉前保全或诉讼中保全），且该措施并未最终转化为执行程序中的实际扣划，那么在贷款人还清贷款后，担保人有权要求解除保全措施并返还被扣的工资。
执行程序中的扣划：
- 如果扣款已经通过法院执行程序实际扣划，且该扣划是基于担保人承担担保责任的判决或裁定，那么情况就相对复杂。在这种情况下，担保人的工资可能已经被用于偿还贷款人的债务，因此不能直接要求返还。
二、担保人的权利与义务
担保责任：
- 担保人在为贷款人提供担保时，就承担了相应的担保责任。如果贷款人无力偿还贷款，担保人可能需要按照担保合同的约定或法律的规定承担还款责任。
追偿权：
- 如果担保人已经承担了担保责任并偿还了贷款人的债务，那么担保人有权向贷款人追偿。这意味着，虽然担保人的工资可能已经被扣划用于偿还债务，但担保人仍然可以通过法律途径向贷款人追回这部分损失。
三、实际操作中的建议
了解扣款性质：
- 担保人首先需要了解扣款的具体性质，即该扣款是临时保全措施还是执行程序中的实际扣划。这可以通过咨询法院或相关执行机构来确认。
与贷款人协商：
- 在了解扣款性质后，担保人可以与贷款人协商解决方案。如果贷款人同意返还被扣的工资，那么双方可以签订书面协议并履行。
寻求法律援助：
- 如果协商无果或贷款人拒绝返还被扣的工资，担保人可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以根据具体情况为担保人提供法律建议和帮助，包括起草法律文书、参与诉讼或仲裁等。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，担保人在承担担保责任后有权向债务人追偿。这为担保人提供了法律上的保障和支持。
总结与建议：担保人的工资被扣后，在贷款人还清贷款时是否包括在内，取决于多种因素。作为担保人，建议首先了解扣款的具体性质和执行程序，然后与贷款人协商解决方案。如果协商无果或遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议和帮助。