任职回避的对象主要包括与自己有特定关系的人员，这些关系通常涉及亲属关系、利益关联等，具体来说，任职回避的对象可以归纳为以下几类：
夫妻关系：在任职中，如果夫妻双方在同一单位或部门工作，且存在直接的上下级关系或可能影响公正执行公务的情况，应当进行回避。这是为了防止因夫妻关系而产生的偏袒或不公正行为。
直系血亲关系：包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。这些亲属关系在任职中同样需要回避，特别是当他们在同一单位或部门工作，且存在可能影响公正执行公务的上下级关系或业务关联时。
三代以内旁系血亲关系：如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等。虽然这些亲属关系相对较远，但在某些特定情况下，如存在直接的利益关联或可能影响公正执行公务的情形时，也需要进行回避。
近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母等。这些关系虽然不是直系血亲，但也可能因婚姻关系而产生利益关联或影响公正执行公务的情况，因此同样需要回避。
任职回避的法律依据与原则：
法律依据：任职回避主要依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定。这些法律法规明确规定了任职回避的情形、对象和程序，以确保公务员在执行公务时能够保持公正、廉洁和高效。
原则：任职回避的原则主要包括公正原则、效率原则和保护公务员合法权益原则。公正原则要求公务员在执行公务时不受个人情感、利益等因素的影响；效率原则要求任职回避制度不得妨碍公务员队伍的正常运转和工作效率；保护公务员合法权益原则则要求在实施任职回避时，应充分考虑公务员的合法权益，避免对其造成不必要的损失。
实际应用中的注意事项：
明确回避情形：在实际应用中，应明确任职回避的具体情形和对象，确保回避制度的准确实施。
加强监督与管理：相关部门应加强对任职回避制度的监督与管理，确保公务员在执行公务时能够严格遵守回避规定。
保障公务员权益：在实施任职回避时，应充分考虑公务员的合法权益，如提供必要的岗位调整、培训等支持措施，确保其职业发展和工作稳定。
举例说明：
假设某公务员的配偶在其所在单位的财务部门工作，且该公务员负责审批财务支出。在这种情况下，为了防止因夫妻关系而产生的偏袒或不公正行为，该公务员应当进行任职回避，避免直接参与与配偶工作相关的财务审批事务。
总结与建议：
任职回避是确保公务员公正执行公务、维护政府形象和公信力的重要制度。在实际应用中，应明确回避对象、加强监督与管理、保障公务员权益。如果您在任职回避方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询。