关于您提出的“老年护理假是否可以请半天”的问题，这主要取决于具体的地区政策和单位规定，但我可以根据一般情况和相关法规给您一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，老年护理假（或称为陪护假）的设立，是为了让赡养人在老年人患病住院治疗期间能够有时间进行陪护和照顾。这一假期的天数和具体规定，通常会在各地的老年人权益保障条例或相关法规中明确。

从您提供的参考信息中，我们可以了解到，非独生子女赡养人每年可以享受的陪护假累计不超过5个工作日，而独生子女赡养人则可以享受不超过7个工作日的陪护假。这些天数通常是按工作日计算的，但并未明确规定是否可以拆分请假，比如请半天假。

在实际操作中，是否可以请半天假，往往取决于您所在单位的具体规定。一些单位可能为了管理的便利，会规定陪护假必须一次性请完，或者按照特定的天数（如整天）来请假。而另一些单位则可能更加灵活，允许员工根据自己的实际情况和需要，拆分请假天数，包括请半天假。

因此，我建议您：

1. 查阅您所在地区的老年人权益保障条例或相关法规，了解陪护假的具体规定和天数。
2. 咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位对于陪护假的请假规定和流程。
3. 根据您的实际情况和需要，与单位进行沟通协商，看是否可以请半天假，并了解这样请假是否会影响您的工资待遇等。

总的来说，虽然相关法规并未明确规定陪护假是否可以请半天，但您可以通过查阅法规和咨询单位来获取更具体的信息。同时，也希望您能够理解，单位在制定请假规定时，也需要考虑到管理的便利性和公平性。希望这些信息能够对您有所帮助。