员工犯环境污染罪，其责任承担需根据具体角色、责任大小及造成的后果来综合判断，可能涉及刑事责任、民事责任及行政责任。以下是对这些责任的详细分析：

1. 刑事责任

• 构成犯罪的情况与处罚：

  • 根据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第三百三十八条，员工若违反国家规定，排放、倾倒或处置有放射性废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或其他有害物质，且严重污染环境的，将构成环境污染罪。
  • 触犯此罪的，员工可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；若存在特定严重情形（如向饮用水水源保护区排放有毒物质且情节特别严重），则可能处七年以上有期徒刑，并处罚金。

• 责任认定区分：

  • 直接责任人员：对环境污染犯罪起主要作用的员工，如具体实施污染行为的操作人员、明知违法仍积极推动的管理人员等，将被认定为直接责任人员，并承担相应的刑事责任。
  • 从犯或辅助人员：在犯罪行为中起次要或辅助作用的员工，如协助实施污染行为、提供技术支持等，可能被认定为从犯，并从轻、减轻处罚或免除处罚。

2. 民事责任（侵权责任）

• 损害赔偿责任：

  • 员工因环境污染行为给国家、集体或他人造成财产损失或人身伤害的，需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括直接损失（如农作物减产绝收导致的经济损失）和间接损失（如居民健康受损导致的医疗费用、精神损害抚慰金等）。

• 恢复环境责任：

  • 员工还可能需承担恢复被污染环境的责任，包括采取治理措施使受污染的土壤、水体、空气等环境要素尽可能恢复到污染前的状态。若个人无力承担，法院可判令其与企业等其他责任主体共同承担恢复费用。

3. 行政责任

• 即使员工的行为不构成犯罪，但违反了环境保护行政法规，也可能面临行政责任。这包括环保部门给予的警告、罚款、吊销相关职业资格证书等处罚。罚款数额根据违法行为的性质、情节和危害程度而定。

特殊情况分析

• 公司犯罪与员工责任：

  • 在公司构成污染环境罪的情况下，员工的刑事责任取决于其在犯罪行为中的具体角色和责任。直接负责人或直接参与者需承担刑事责任，而一般员工通常不需承担，除非其行为单独构成犯罪。

• 执行工作任务时的责任：

  • 若员工在执行工作任务时违法排污造成损害，根据《民法典》的相关规定，用人单位需承担侵权责任。但员工的刑事责任则依据其个人行为是否构成犯罪及在犯罪中的具体责任来判断。

总结与建议：

员工在环境污染犯罪中的责任承担是一个复杂的问题，需综合考虑多种因素。如果你或你身边的人涉及此类案件，建议详细梳理案件事实，包括员工在污染环境行为中的具体角色、责任大小及造成的后果等，以便更准确地判断其应承担的法律责任。同时，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。