作为证人被公安传唤，是否需要向单位报告，这主要取决于单位的规定以及个人对可能产生的影响的判断，但法律上并无强制要求。以下从不同角度进行分析：
法律层面：
- 从法律的角度来看，作为证人被公安传唤是公民应尽的义务，配合司法机关的调查是法律规定的责任。然而，法律并未明确规定证人必须向其所在单位报告被传唤的情况。
- 如果因作证而影响到正常工作，且单位有相关规定要求员工在特定情况下需报告，那么从遵守单位规章制度的角度出发，向单位报告可能是必要的。
单位规定层面：
- 不同单位可能有不同的规章制度，有些单位可能要求员工在涉及法律事务时及时报告，以便单位能够提供必要的支持或进行相应的安排。
- 如果单位有此类规定，且员工未报告可能导致违反单位规章制度，那么员工应当考虑向单位报告。
个人影响层面：
- 作证可能会占用一定的时间和精力，甚至可能对个人声誉产生一定影响。如果员工认为这些影响可能对其工作产生不利影响，或者希望单位能够理解并支持其作证行为，那么向单位报告可能是一个明智的选择。
- 另一方面，如果员工认为作证对其工作影响不大，或者不希望单位过多介入其个人事务，那么可以选择不报告。
建议：
- 在决定是否向单位报告前，员工可以先了解单位的相关规定和态度。
- 如果单位有明确要求或者员工认为报告有助于减少潜在的工作影响，那么建议向单位报告。
- 如果单位没有明确要求，且员工认为报告可能带来不必要的麻烦或影响，那么可以选择不报告，但应确保作证行为不会违反法律法规或单位规章制度。
可能后果：
- 如果员工未向单位报告且单位有相关规定要求报告，员工可能面临违反单位规章制度的后果，如警告、罚款等。
- 如果员工因作证而影响到正常工作且未提前与单位沟通，可能导致工作上的不便或误解。
总之，作为证人被公安传唤是否需要向单位报告，应根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。