学校安排打螺丝实习是否违法，需分情况讨论：
一般情况下，学校强制安排实习（包括打螺丝实习）可能违法
- 侵犯自主选择权：根据《职业学校学生实习管理规定》，学生有权自主选择符合自身需求和发展的实习单位和岗位。学校若强制安排实习，尤其是当实习内容（如打螺丝）与学生专业不相关或学生明确表示不愿意时，即剥夺了学生的自主选择权，构成违法。
- 违反法律法规：根据《教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，学生参与实习虽是其权利，但并非强制性义务，应遵循自愿原则。学校无权强制学生到指定单位实习，包括打螺丝这类可能与学生专业不匹配的实习。
特殊情况下，学校安排实习可能合法
- 符合专业培养要求：若实习是专业教学计划的重要组成部分，且实习内容（如打螺丝）与专业紧密相关，旨在确保学生获得必要的专业实践经验并保障教育质量，这种安排可能合法。但即便如此，学校也应充分尊重学生意愿，提供合理的选择空间。
- 紧急情况或不可抗力：在突发紧急情况或不可抗力因素影响下，如行业规范调整导致必须在特定时间内完成实习，学校在充分说明情况并采取合理措施保障学生基本权益的情况下安排实习，这种强制可能具有一定合法性。但这种情况极为罕见，且需严格符合相关条件。
法律建议：
学生应对措施：
- 若你认为学校强制安排打螺丝实习侵犯了你的合法权益，首先应与学校进行沟通，表达你的意愿和关切，尝试解决争议。
- 若沟通无果，你可以向学校的上级教育主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。
- 在整个过程中，保留好相关证据，如学校通知、沟通记录等，以备不时之需。
学校注意事项：
- 学校在安排实习时，应充分尊重学生意愿，提供多样化的实习选择，确保实习内容与专业相关且符合学生发展需求。
- 学校应建立健全实习管理制度，明确实习目的、要求、考核标准等，保障学生实习期间的合法权益。
可能法律后果：
- 若学校强制安排实习被认定为违法，可能面临教育主管部门的处罚，包括警告、责令改正等。
- 学生若因学校违法安排实习而遭受损失（如经济损失、精神损害等），有权要求学校承担相应的赔偿责任。
总之，学校安排打螺丝实习是否违法，需根据具体情况判断。学生应充分了解自己的权益，并在认为权益受到侵犯时积极采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。