结论：生意失败成为黑户后重新办理银行卡，一般情况下不会直接影响找工作，但可能会对发工资的方式产生一定影响，具体取决于公司的支付方式和银行政策。

分析如下：

1. 对找工作的影响：

   • 招聘流程：在大多数情况下，公司招聘员工时主要关注的是应聘者的能力、经验、教育背景等，而不会直接查询应聘者的信用记录或是否为黑户。因此，从招聘流程的角度来看，成为黑户通常不会直接影响找工作。
   • 背景调查：虽然一些公司可能会进行背景调查，但这种调查通常集中在应聘者的犯罪记录、工作经历等方面，而不会深入到个人信用记录。除非应聘的职位与金融、财务等敏感领域相关，且公司有特别要求，否则信用记录一般不会成为招聘的障碍。

2. 对发工资的影响：

   • 银行转账：如果公司选择通过银行转账的方式发放工资，而员工因为成为黑户而无法办理或使用银行卡，那么这将直接影响工资的发放。在这种情况下，员工可能需要与公司协商其他支付方式，如现金支付或使用其他可接受的支付工具。
   • 银行政策：不同银行对于黑户的政策可能有所不同。一些银行可能会限制黑户办理银行卡或提供某些服务，而另一些银行则可能相对宽松。因此，员工在重新办理银行卡时，需要了解并遵守相关银行的政策。
   • 公司支付方式：除了银行转账外，公司还可能选择其他支付方式，如支付宝、微信支付等。这些支付方式通常不需要银行卡，因此可能不受黑户状态的影响。然而，具体是否可行还需根据公司政策和支付平台的规定来确定。

建议：

• 了解银行政策：在重新办理银行卡前，建议先了解不同银行的政策，选择对自己最有利的银行进行办理。
• 与公司沟通：如果担心黑户状态会影响工资发放，建议提前与公司沟通，了解公司的支付方式和政策，并协商可能的解决方案。
• 改善信用记录：长期来看，改善信用记录是解决黑户问题的根本途径。可以通过按时还款、减少负债等方式逐步提升自己的信用评分。

可能后果：

• 如果无法办理银行卡且公司坚持通过银行转账发放工资，可能会导致工资无法及时发放或需要采取其他复杂的支付方式。
• 如果公司愿意采用其他支付方式，则可能不会受到太大影响，但需注意支付平台的规定和限制。

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