下乡后上班是否算工龄，需根据具体情况和相关政策规定来确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、一般规定与计算方法

1. 下乡插队期间工龄计算：

   • 根据国家相关政策，城镇知识青年下乡插队期间（户粮关系均转至农村社队）的工龄，通常可以计算为连续工龄的一部分。具体来说，如果下乡期间从事了有报酬的劳动，并且户粮关系已经转移至农村社队，那么这段时间一般可以计入工龄。

2. 学习期间与参军情况：

   • 如果在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习，且下乡插队期间的户粮关系已转至农村社队，学习期间可以计算为连续工龄。
   • 如果在插队期间参军，入伍前的劳动时间与军龄可合并计算为连续工龄。

3. 等待分配工作时间：

   • 上调后等待分配工作的时间，通常不计算为连续工龄。

二、所需证明材料与办理流程

1. 证明材料：

   • 为认定下乡工龄，通常需要提供知青档案（如下乡登记材料、知青卡等）、户口本（证明户粮关系的迁移情况）以及相关单位证明（如下乡所在地的村委会、公社出具的劳动情况和时间证明）。

2. 办理流程：

   • 向所在单位（无单位的向档案保管部门）提出下乡工龄认定申请。
   • 按要求提交上述证明材料。
   • 单位或档案保管部门初审后，报当地人力资源和社会保障部门进行审核认定。

三、特殊情况与注意事项

1. 地区差异与政策调整：

   • 各地在具体执行过程中可能存在差异，因此建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以了解准确的政策规定。

2. 连续性与间断性处理：

   • 对于连续的下乡工作经历，工龄可累计计算。
   • 如果工作经历存在间断，需根据具体情况确定是否能计入总工龄。例如，如果间断期间没有从事有报酬的劳动，或者户粮关系没有转移至农村社队，那么这段时间可能不计入工龄。

3. 无法确定具体日期的情况：

   • 如果无法确定具体报到或结束日期，可能需依赖相关组织或机构出具的证明材料来认定工龄。

四、法律建议

• 充分了解政策：在申请下乡工龄认定前，建议充分了解当地的相关政策规定，以确保自己的权益得到保障。
• 准备完整材料：按照要求准备完整的证明材料，包括知青档案、户口本以及相关单位证明等，以便顺利通过审核认定。
• 咨询专业人士：如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或向我咨询，以获取专业的法律建议和帮助。

综上所述，下乡后上班是否算工龄需根据具体情况和相关政策规定来确定。为确保计算的准确性和合法性，建议知青在申请下乡工龄认定时充分了解并遵循当地政策和办理流程，并提供完整、真实的证明材料。如有任何疑问或需要更具体的帮助，请直接向我咨询。