建筑劳务安全员在责不再岗出了安全事故，其责任需根据具体情况进行综合分析，但通常可能涉及行政责任、民事责任甚至刑事责任。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 行政责任：

   • 监管不力：安全员作为建筑劳务现场的安全监管人员，其职责包括监督施工现场的安全操作、排查安全隐患等。若因安全员不在岗或未履行监管职责，导致安全事故发生，安全员可能面临行政处罚，如罚款、吊销安全员资格证书等。
   • 违反安全规定：如果安全员在岗但未按照相关安全规定进行操作或监督，如未设置安全警示标志、未对工人进行安全教育等，也可能因违反安全规定而承担行政责任。

2. 民事责任：

   • 赔偿损失：在安全事故中，如果因安全员的过失或疏忽导致他人受伤或财产损失，安全员可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
   • 连带责任：在某些情况下，安全员可能因与施工单位存在雇佣关系或职务关系，而需与施工单位共同承担民事赔偿责任。

3. 刑事责任：

   • 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果安全员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪，面临刑事处罚。
   • 玩忽职守罪：如果安全员作为国家机关工作人员或受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员，在安全生产监管中玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，还可能构成玩忽职守罪。

具体责任分析：

• 在责不再岗的具体情况：如果安全员虽然被任命为安全员，但实际上并未在岗履行职责，那么其对于安全事故的发生可能负有直接责任。因为安全员的不在岗导致了安全监管的缺失，增加了事故发生的可能性。
• 事故原因与责任关联：在分析安全员的责任时，还需要考虑事故的具体原因。如果事故是由于安全员无法预见或无法控制的因素导致的，如自然灾害、第三方故意破坏等，那么安全员的责任可能会相对减轻。但如果事故是由于安全员的过失或疏忽导致的，如未及时排查安全隐患、未对工人进行安全教育等，那么安全员的责任将会加重。

建议：

• 加强安全监管：施工单位应加强对安全员的监管，确保安全员在岗履行职责，及时发现并排除安全隐患。
• 提高安全意识：施工单位应定期对工人进行安全教育，提高工人的安全意识，减少安全事故的发生。
• 完善安全制度：施工单位应完善安全制度，明确安全员的职责和权限，确保安全员在履行职责时有法可依、有章可循。

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