结论：针对公务员骗取一百万后离职的情况，可以从刑事追责、民事追偿以及单位内部处理三个角度进行分析和处理。

1. 刑事追责角度：

   • 法律背景：公务员骗取一百万，若该行为构成诈骗罪，将面临刑事追责。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。一百万通常属于“数额特别巨大”的范畴，因此可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉处罚。
   • 建议行动：立即向公安机关报案，提供相关证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等，以便公安机关立案侦查。同时，可以积极配合公安机关的调查工作，提供线索，协助追回被骗款项。

2. 民事追偿角度：

   • 法律背景：除了刑事追责外，受害者还可以通过民事诉讼途径追偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因欺诈行为导致他人财产损失的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，并要求欺诈方返还财产、赔偿损失。
   • 建议行动：在刑事案件处理的同时，可以向人民法院提起民事诉讼，要求公务员返还被骗的一百万及可能产生的利息、损失等。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明公务员的欺诈行为以及自己的损失情况。

3. 单位内部处理角度：

   • 法律背景：公务员作为国家公职人员，其违法行为不仅可能面临刑事和民事责任，还可能受到单位内部的纪律处分。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有违法违纪行为的，应当依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 建议行动：可以向公务员所在单位或上级单位反映情况，要求单位对公务员进行纪律处分。单位在接到反映后，应当依法进行调查处理，并根据调查结果给予相应的处分。

额外提醒：

• 在处理此类案件时，建议保持冷静，及时收集并保存相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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