当农民工在工地发生事故时，赔偿问题涉及多个方面，以下是为您提供的详细解答：
一、确定责任主体
工伤认定：
- 若事故被认定为工伤，用人单位将负责赔偿。工伤通常包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
- 需要尽快向用人单位报告事故，并要求其进行工伤认定。
第三人侵权：
- 如果事故是由第三人的侵权行为导致的，农民工可以向该第三人索赔侵权赔偿。
- 同时，即使存在第三人侵权，农民工也有权要求用人单位给予工伤赔偿，这是基于劳动关系的独立赔偿义务。
二、赔偿项目
医疗费用：
- 医疗费将按照实际发生的费用进行报销，包括治疗费、药费、住院费等。
- 需要保留所有相关的医疗费用单据和证明，以便后续报销。
住院伙食补助费：
- 住院期间，根据当地标准计算伙食补助费。
- 具体标准可能因地区而异，建议咨询当地劳动或社保部门。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，用人单位应按照农民工原工资待遇发放工资。
- 停工留薪期的长度通常由医疗机构或劳动能力鉴定委员会确定。
伤残赔偿：
- 如果事故导致农民工伤残，根据伤残等级，用人单位需支付一次性伤残补助金等赔偿。
- 伤残等级通常通过劳动能力鉴定来确定。
工亡赔偿：
- 如果事故导致农民工死亡，赔偿项目将包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 具体赔偿标准和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动或社保部门。
三、证据收集
- 劳动合同：证明农民工与用人单位之间的劳动关系。
- 工资条：显示农民工的收入情况，作为计算赔偿金额的参考。
- 事故现场照片：直观呈现事故场景，有助于确定事故原因和责任主体。
- 医疗证明：包括诊断书、治疗记录等，证明农民工的伤情和治疗情况。
四、维权途径
- 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满意时，可以向人民法院提起诉讼。
总之，农民工在工地发生事故后，应尽快确定责任主体，了解赔偿项目，并收集相关证据以维护自身合法权益。在处理过程中，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。