教师校外与一家长骂人，这一行为确实可能违反师德规范，但具体是否构成违反还需结合具体情况和师德规范的具体内容来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 师德规范的角度：

   • 师德规范通常要求教师不仅在校内，而且在校外也要保持良好的职业操守和道德品质。这包括尊重他人、文明礼貌、不侮辱或诽谤他人等。
   • 如果教师在校外与家长发生争执并骂人，这一行为很可能被视为不尊重他人、缺乏文明礼貌，从而违反了师德规范中的相关要求。

2. 行为性质的角度：

   • 骂人行为本身是一种不文明、不道德的行为，它可能对被骂者造成心理伤害，并破坏社会和谐与稳定。
   • 当这种行为发生在教师与家长之间时，由于教师职业的特殊性和家长对教师的期望，这种行为更容易被视为违反师德。

3. 具体情境的角度：

   • 虽然骂人行为在一般情况下是不被接受的，但具体是否构成违反师德还需考虑争执的起因、双方的行为表现以及骂人的严重程度等因素。
   • 如果争执是由家长的无理取闹或挑衅引起的，且教师的骂人行为相对轻微，那么这一行为可能不会被视为严重违反师德。然而，如果争执是由教师的不当行为引起的，或者骂人行为非常严重，那么这一行为就很可能被视为严重违反师德。

4. 法律后果的角度：

   • 除了可能违反师德规范外，教师的骂人行为还可能涉及法律问题。如果骂人行为构成了侮辱或诽谤，那么教师可能会面临法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。
   • 此外，如果教师的骂人行为被公开传播并造成了不良影响，那么教师还可能面临学校或教育行政部门的纪律处分。

建议：

• 作为教师，应该时刻牢记自己的职业操守和道德品质要求，无论在校内还是校外都要保持文明礼貌和尊重他人的态度。
• 如果与家长发生争执或矛盾，应该通过沟通、协商等和平方式解决，避免采取骂人等不文明行为。
• 如果已经发生了骂人行为，教师应该及时向家长道歉并寻求和解，以减轻不良影响并避免可能的法律后果。

如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。